androIcon.png      روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg         


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالمسؤولية المجتمعيةالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

أهداف المديرية


رفع سوية الأداء الوظيفي والكفاءة لأكبر عدد ممكن من موظفي الخدمة المدنية من خلال الاستفادة من المنح المقدمة للأردن على صعيدي الدورات التدريبية والبعثات الدراسية .
إرساء الأسس والإجراءات التي تمكن الديوان من التخطيط المسبق لعملية التدريب والإيفاد بالتعاون مع جميع الجهات المعنية .
التنسيق والتعاون مع الدوائر التي ترتبط باتفاقيات مع حكومات الدول المانحة في مجال الإيفاد .
العدالة والشفافية وتكافؤ الفرص في توزيع المنح واختيار المرشحين وفقا لمعايير التنافس المعتمدة .
رفع كفاءة الموظفين العاملين في المديرية وتمكينهم من اتخاذ القرارات .
الحصول على جائزة الموظف والقسم والمديرية المتميزة .
الاقسام الادارية المرتبطة بالمديرية  

أ‌.       قسم البعثات

ب‌.  قسم تحديد الاحتياجات ومتابعة الموفدين

ت‌.  قسم الدورات


مهام الاقسام
 قسم البعثات

تزويد الجهات ذات العلاقة (وزارة التخطيط والتعاون الدولي – وزارة التعليم العالي والبحث العلمي) بالتخصصات  المطلوبة من البعثات وفقا لتوجهات الحكومة والتنسيق المستمر معها لغايت تعزيز أواصر التعاون .
دراسة المنح المقدمة للحكومة الأردنية من الدوائر التي ترتبط تبادل ثقافي أو تعاوني مع حكومات الدول المانحة ، وتعميمها على الدوائر ذات العلاقة، وإعداد قوائم بأسماء المرشحين، وترشيح أصحاب الأحقية، وفقاً لأسس ومعايير الإيفاد للبعثات الدراسية.
اتخاذ القرارات الخاصة بإيفاد الموظف في بعثة دراسية للحصول على مؤهل علمي جديد بناء على موافقة اللجنة المركزية للبعثات والدورات .
التوعية الإعلامية من خلال الإعلان عن المنح عن طريق وسائل الإعلام المختلفة والموقع الالكتروني للديوان، ووفق الإمكانات المتاحة، بهدف إيصالها إلى كافة الموظفين بما في ذلك العاملين في الوحدات الإدارية التابعة للدوائر في المحافظات.
تصنيف القضايا لغايات عرض ما يستوجب منها على اللجنة المركزية للبعثات والدورات لبحثها واتخاذ القرارات المناسبة بشأنها .
المشاركة بالإعداد لاجتماع اللجنة التنسيقية للبعثات والدورات لبحث السياسات الخـــاصة بالايفاد.
 القيام بزيارات ميدانية للدوائر لتعزيز التواصل معهم وعقد ورش تدريبية لهم للتعريف بالاجراءات وآليات تطبيق أحكام الفصل الخامس عشر من النظام .
إعداد الإحصائيات والتقارير حول البعثات الدراسية بشكل دوري والانجازات النهائية لأعمال القسم  لغايات تضمينها بالتقرير السنوي .
توثيق أعمال قسم البعثات من خلال الأرشفة وإدخال البيانات على نظام الإيفاد .
 تحديث البيانات المتعلقة البعثات على الموقع الالكتروني وعلى نظام المعرفة وعلى نظام  البوابة الالكترونية.

قسم تحديد الاحتياجات ومتابعة الموفدين


تعميم طلب خطط وبرامج الايفاد في البعثات والدورات على الدوائر وفق أولويات عملها ، والمصلحة العامة والامكانات المتاحة ووفق البرامج المقرة على مستوى القطاع العام .
استقبال الاحتياجات من البعثات والدورات الخارجية وفق الاولويات المحددة من الدوائر وتفريغها واحالتها الى الجهات ذات العلاقة .
متابعة تحديد الدوائر للفئات المستهدفة من عملية رفع الكفاءة العلمية والعملية .
متابعة السير الدراسي للموفدين واتخاذ القرارات المتعلقة بالموفدين وفق أحكام النظام من  تقصير أو تمديد أو تأجيل أو تعديل أو إلغاء أو إنهاء بعثة أو نقل التزام أو مطالبة أو أية قضايا تتعلق بالدورات ليتم عرضها على اللجنة المركزية للبعثات والدورات .
إدخال وأرشفة كافة القرارات والوثائق المتعلقة بالموفدين في بعثات دراسية على نظام البعثات والدورات.
التحضير لاجتماعات اللجنة المركزية للبعثات والدورات ( بالتنسيق مع قسمي البعثات والدورات ).
القيام بزيارات للدوائر لغايات متابعة الموفدين وحل القضايا العالقة .
التحضير لاجتماعات اللجنة التنسيقية ( بالتنسيق مع قسمي البعثات والدورات ) لرسم السياسات المتعلقة بالتأهيل .         
   
 قسم الدورات
دراسة وتعميم المنح المقدمة من المؤسسات التدريبية المحلية والعربية والإقليمية والجهات المانحة على الدوائر، لتتولى ترشيح الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط الإيفاد المقررة بموجب نظام الخدمة المدنية وشروط الجهات المانحة، وذلك بالتنسيق مع وزارة التخطيط والتعاون الدولي ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة الخارجية .
التحقق من انطباق الشروط الواردة في النظام، وشروط الجهات المانحة على المرشحين، تمهيداً لإجراء عملية المنافسة بينهم وفقا للمعايير المعتمدة لاختيار المرشحين.
استكمال إجراءات إيفاد المرشحين الذين يتم قبولهم من قبل الجهات المانحة .
المشاركة في الاعداد للقضايا المتعلقة بالدورات التدريبية لعرضها على اللجنة المركزية للبعثات والدورات.
إدخال وأرشفة كافة القرارات والوثائق المتعلقة بالموفدين في دورات تدريبية على نظام البعثات والدورات.
المشاركة في التحضير لاجتماع اللجنة التنسيقية لغايات رسم السياسات المتعلقة بالتاهيل.
القيام بزيارات للدوائر لتعزيز اواصر التعاون.
المشاركة في الاعداد لورش تدريبية لموظفي الخدمة المدنية.
التوعية الاعلامية من خلال الاعلان عن الدورات بوسائل الاعلام المختلفة.
 اعداد احصائيات وتقارير دورية باعمال القسم.