تنظيم عمليات الإيفاد لموظفي الخدمة المدنية في بعثات علمية ودورات تدريبية داخل الأردن وخارجه، ومتابعة شؤونهم والإشراف على تطبيق الأسس والمعايير التي تكفل تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص ورفع مستوى الأداء الفردي ، ودراسة كافة الإجراءات المتعلقة بالإيفاد وعرضها على اللجنة المركزية للبعثات والدورات لاتخاذ القرارات المناسبة بخصوصها .

• قسم البعثات
• قسم الدورات
  

• التعميم سنوياً على جميع الوزارات والدوائر لمعرفة احتياجاتها من البعثات العلمية والرجوع إلى هذه الاحتياجات عند توافر المنح لبعثات دراسية.
• دراسة وتعميم المنح المقدمة من المؤسسات التعليمية المحلية والعربية والإقليمية والجهات المانحة على الدوائر، لتتولى ترشيح الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط الإيفاد المقررة بموجب نظام الخدمة المدنية وشروط الجهات المانحة، وذلك بالتنسيق مع وزارة التخطيط والتعاون الدولي ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة الخارجية .
• التحقق من انطباق الشروط الواردة في النظام وشروط الجهات المانحة على المرشحين، تمهيداً لإجراء عملية المنافسة بينهم وفقا للمعايير المعتمدة لاختيار المرشحين.
• استكمال إجراءات ترشيح الموظفين الذين يقع عليهم الاختيار وفقاً لمعايير التنافس المعتمدة للبعثات وبالتعاون مع الجهة ذات العلاقة .
• استكمال إجراءات إيفاد المرشحين الذين يتم قبولهم من قبل الجهات المانحة .
• متابعة الموفدين في بعثات دراسية من خلال متابعة سيرهم الدراسي لحين انتهاء بعثاتهم وحصولهم على المؤهلات العلمية التي أوفدوا من اجلها ومتابعة مطالبتهم في حال الإخلال بشروط الإيفاد.
• الإعداد لاجتماعات اللجنة المركزية للبعثات والدورات، وعرض قضايا الإيفاد عليها بما في ذلك تقصير أو تمديد أو تأجيل أو تعديل أو إلغاء أو إنهاء البعثة أو نقل الالتزام أو المطالبة .
• متابعة القرارات الصادرة عن اللجنة والمخاطبات اللازمة وتوثيقها حسب الأصول.
• إدخال وأرشفة كافة القرارات والوثائق المتعلقة بالموفدين في بعثات دراسية والمنح المقدمة على نظام البعثات والدورات.
• متابعة تنفيذ الالتزام المترتب على الموفدين بعد انتهاء بعثاتهم ، ومطالبتهم في حال الإخلال بهذا الالتزام . 

• التعميم سنوياً على جميع الوزارات والدوائر لمعرفة احتياجاتها من الدورات التدريبية والرجوع إلى هذه الاحتياجات عند توافر المنح لدورات تدريبية.
• دراسة وتعميم المنح المقدمة من المؤسسات التدريبية المحلية والعربية والإقليمية والجهات المانحة على الدوائر، لتتولى ترشيح الموظفين الذين تتوافر فيهم شروط الإيفاد المقررة بموجب نظام الخدمة المدنية وشروط الجهات المانحة، وذلك بالتنسيق مع وزارة التخطيط والتعاون الدولي ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي ووزارة الخارجية .
• التحقق من انطباق الشروط الواردة في النظام وشروط الجهات المانحة على المرشحين، تمهيداً لإجراء عملية المنافسة بينهم وفقا للمعايير المعتمدة لاختيار المرشحين.
• استكمال إجراءات ترشيح الموظفين الذين يقع عليهم الاختيار وفقاُ لمعايير التنافس المعتمدة للدورات وبالتعاون مع الجهة ذات العلاقة .
• استكمال إجراءات إيفاد المرشحين الذين يتم قبولهم من قبل الجهات المانحة .
• متابعة الموفدين في دورات تدريبية لحين انتهاء دوراتهم واجتيازهم لها بنجاح ومتابعة مطالبتهم في حال الإخلال بشروط الإيفاد.
• المشاركة مع قسم البعثات في الإعداد لاجتماعات اللجنة المركزية للبعثات والدورات، وعرض قضايا الإيفاد بما في ذلك إنهاء الدورة أو المطالبة.
• متابعة القرارات الصادرة عن اللجنة والمخاطبات اللازمة وتوثيقها حسب الأصول.
• إدخال وأرشفة كافة القرارات والوثائق المتعلقة بالموفدين في دورات تدريبية والمنح المقدمة على نظام البعثات والدورات.
• متابعة تنفيذ الالتزام المترتب على الموفدين بعد انتهاء دوراتهم، ومطالبتهم في حال الإخلال بهذا الالتزام .