الزميل المتدرب /الزميلة المتدربة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،                                                      

لغايات تقييم التدريب وتطوير واقع التدريب ومتابعة تقييم المتدربين، واستنادا لاحكام المادة (132) من نظام الخدمة المدنية، ارجو تعبئة استمارة التقييم المرفقة بوضع اشارة ( x) في الخانة التي تراها مناسبة وبوضع ملاحظاتك واقتراحاتك في الجزء االمخصص لذلك.

ديوان الخدمة المدنية 

  مديرية البعثات والدورات

اسم الدائرة

اسم الموفد

مدة الدورة

المؤسسة الموفد اليها

الدولة

عنوان الدورة

عدد المشاركين في الدورة

استمارة تقييم التدريب

الرقم

العبارة

موافق بشدة

موافق

غير متاكد

غير موافق

غير موافق بشدة

المتدرب

1

يرتبط البرنامج التدريبي بالاحتياجات التدريبية التي تسهم في تنمية اداء الموظف

2

يرتبط البرنامج التدريبي بالمسار الوظيفي الخاص بالموظف

3

يرتبط البرنامج بطبيعة العمل الذي يقوم به الموظف

4

يساهم البرنامج التدريبي في تطوير العمل الذي يقوم به الموظف

5

يسهم البرنامج التدريبي في اكساب الموظف مهارات جديدة

6

يسهم البرنامج التدريبي في اكساب الموظف بالمعارف والمفاهيم الحديثة

7

يسهم البرنامج التدريبي في اكساب الموظف الاتجاهات السلوكية التي تساعد في رفع سوية الاداء

جهة التدريب

من حيث المادة التدريبية

8

تمتاز المادة التدريبية بالوضوح والسهولة

9

تمتاز المادة التدريبية بقابليتها للتطبيق

10

تنمي المادة التدريبية مهاراتي ومعارفي العملية

11

ترتبط المادة التدريبية باهداف العمل

من حيث الاساليب والانشطة التدريبية

12

تستخدم الاساليب الحديثة في التدريب

13

يتم استخدام المعينات السمعية والصوتية اثناء البرنامج التدريبي

14

تعتبر الاساليب المستخدمة في عرض البرنامج التدريبي ملائمة لطبيعة البرنامج

15

استخدام اسلوب المجموعات في النقاش وحل المشكلات

من حيث الجانب التنظيمي

16

يتناسب وقت انعقاد البرنامج مع المتدرب

17

تعتبر مدة البرنامج مناسبة لاهداف التدريب

18

تعتبر فترات الاستراحة ملائمة لغايات تنشيط قدرة المتدرب على المشاركة في البرنامج

19

مستوى الاشراف العام على انعقاد البرنامج

20

ملائمة القاعات لغايات التدريب

21

ملائمة موقع التدريب لغايات عقد لبرنامج التدريبي

22

ملائمة اضاءة وتهوية القاعات التدريبية

من حيث بيئة التدريب

23

تعزيز العمل بروح الفريق خلال البرنامج التدريبي

24

ترتبط بيئة التدريب بواقع العمل

25

تمتاز اهداف التدريب بالوضوح

26

يتمتع المشرفين على البرنامج بالقدرة على اضفاء اجواء عائلية على البرنامج التدريبي

الجهة الموفدة

27

تمتاز الاجراءات المتبعة من قبل الدائرة بالشفافية والعدالة في الترشيح للاستفادة من البرامج التدريبية

28

تمتاز اجراءات الترشيح المتخذة من قبل الدائرة بالسرعة والدقة

29

وضوح الاحتياجات التدريبية لدى الدائرة

30

تطبيق اسس التنافس في الترشيح للبرامج التدريبية المعتمدة من قبل ديوان الخدمة المدنية

31

تطبيق الخطة التدريبية المعتمدة في الدائرة

32

التنسيق والاتصال مع الجهات المعنية سواء كانت دوائر حكومية او جهات تدريبية خاصة

33

تتابع الدائرة الموفد اثناء البرنامج التدريبي

34

تتابع الدائرة المتدرب بعد انهاء البرنامج التدريبي

35

تحرص الدائرة على التعامل بشكل عادل وشفاف مع المراجع في كافة مراحل الترشيح

ديوان الخدمة المدنية

36

تمتاز الإجراءات الخاصة بالإيفاد المتخذة من قبل الديوان بالسرعة والدقة

37

يحرص الديوان على التعامل بشفافية مع عملية الترشيح للبرامج التدريبية

38

يطبق ديوان الخدمة المدنية اسس الترشيح للبرامج التدريبية بعدالة

39

يحرص الديوان على الاتصال والتنسيق مع الجهات المعنية في التدريب

40

تمتاز التعليمات والشروط الخاصة في البرامج التدريبية بالوضوح

41

يطبق الديوان احكام نظام الخدمة المدنية الخاصة بالايفاد في الدورات التدريبية بالتساوي على كافة المرشحين

42

يحرص الديوان على التعامل بفاعلية مع المرشحين والمراجعين للرد على استفساراتهم

الملاحظات

ملاحظات عامة حول مدى الاستفادة من البرنامج التدريبي

ملاحظات حول المدرب او المدربين (من حيث القدرة على ايصال المعلومة ، الشخصية ، السلوك والتعامل مع المتدربين، وغيرها000)

اقتراحات خاصة بتطوير العملية التدريبية

خلاصة

20%

40%

60%

80%

100%

نسبة الفائدة الكلية التي حصلت عليها كمتدرب

اسم المتدرب

اسم مدير التدريب والتطوير

التوقيع

التوقيع

التاريخ

التاريخ