مشروع نظام معلومات إدارة وتخطيط الموارد البشرية الموحد
HRMIS

رؤيـة المشـروع

نظام معلومات إدارة الموارد البشرية يساعد على تحقيق أهداف الدائرة ويحافظ على الكفاءات البشرية المتوافرة فيها، ويشجع على التميز في الأداء، ويوفر معلومات حديثة ودقيقة يمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات الإدارية الرشيدة المتعلقة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية، وتمكِّن من التكامل مع أنظمة المعلومات الأخرى على مستوى الدولة.

رسالـة المشـروع

بناء نظام معلومات موارد بشرية يوفر معلومات شاملة عن الكفاءات المتوافرة ويسهل اتخاذ القرارات الإدارية المتعلقة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية، ويحقق التكامل مع أنظمة المعلومات الأخرى على مستوى الدولة، ويحقق التميز في أداء العاملين والمحافظة على الكفاءات البشرية وتطويرها.

29-5-2012
28-4-20122
28-4-20121
18-4-2012
17-4-2012
14-3-2012
14-12-2011
30-11-2011
28-11-2011
20-11-2011
3-11-2011
2-11-2011
1-11-2011
11-9-2011
22-10-2011
28-7-2011
24-8-2011
27-6-2011
26-6-2011
23-6-2011
22-6-2011
7-6-2011
23-5-2011
12-5-2011
28-4-2011
8-3-2011
20-2-2011
17-2-2011
16-2-2011
14-2-2011
13-2-2011
5-2-2011
9-1-2011
المدعوون للامتحانات التنافسية 2004-2009
المدعوون للامتحانات التنافسية خلال عام 2010

28-4-20121
28-4-20122
18-4-2012
17-4-2012
14-3-2012
14-12-2011
30-11-2011
28-11-2011
20-11-2011
3-11-2011
2-11-2011
1-11-2011
22-10-2011
11-9-2011
28-7-2011
24-8-2011
27-6-2011
26-6-2011
23-6-2011
22-6-2011
23-5-2011
12-5-2011
28-4-2011
8-3-2011
20-2-2011
16&17-2-2011
14-2-2011
13-2-2011
5-2-2011
9-1-2011
نتائج الامتحانات التنافسية خلال الاعوام 2004-2009
نتائج الامتحانات خلال 2010

13-12-2011
ذكور 2-6-2011
28-8-2011
إناث 2-6-2011
17-2-2011
18-8-2011
12-8-2011
حالات إنسانية 28-2-2011
مكرمة جلالة الملك في تعيينات وزارة التربية لحملة الدبلوم من قدامى الخريجين

مشروع نظام معلومات إدارة وتخطيط الموارد البشرية الموحد HRMIS

رؤيـة المشـروع

رسالـة المشـروع

مشروع نظام معلومات إدارة وتخطيط الموارد البشرية الموحد
HRMIS