روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

يُشترط فيمن يُعين في أي وظيفة أن يكون :

* أردنيــاً

* أكمل الثامنة عشرة من عمره

* سالماُ من الأمراض والعاهات البدنية والعقلية

* غير محكوم بجناية (باستثناء الجرائم ذات الصفة السياسية)

* حسن السيرة والسلوك

 

أسس وقواعد انتقاء وتعيين الموظفين

  تدخل المعايير التالية في التعيين في الوظائف الحكومية : 

الأقدمية

وتقاس بعدد السنوات التي مرت على تاريخ حصول صاحب الطلب على المؤهل العلمي الذي سيرشح على أساسه وتعطى 50 نقطة.

   
الكفاءة

وتقاس بمعدل الشهادة العلمية ولها 30 نقطة موزعة كما يلي:
30 نقطة للمؤهل العلمي الأعلى من الثانوية العامة . 
20 نقطة لمعدل الثانوية العامة.