روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

الفصل الخامس

أحكــام عامـــة

المادة (30):-

في حال عدم توافر المواصفات الوظيفية الخاصة بإشغال الوظيفة في الكشوفات التنافسية لدى الديوان ، يتم الإعلان عن الوظيفة الشاغرة في صحيفة محلية يومية واحدة بالتنسيق بين الديوان والدائرة المعنية ، وتتم إجراءات التعيين وفقاً لهذه الأسس.

المادة (31):-

يستثنى من هذه الأسس:-

(أ):-

التعيينات على الوظائف الشاغرة في الديوان الملكي.

(ب):-

أبناء وبنات وزوجات شهداء القوات المسلحة والأمن العام والدفاع المدني والمخابرات العامة ومن في حكمهم ولا يعتبرون من النسبة المئوية المقررة للحالات الإنسانية ولهم الأولوية في التعيين.

المادة (32):-

لا يجوز قبول طلبات التعيين أو إجراء أي تغيير على البيانات الخاصة بها إلا من طالب التعيين مباشرة.

المادة (33):-

لرئيس الديوان صلاحية إلغاء أي إجراء يتعلق بالترشيح أو التعيين إذا تبين أن هذا الإجراء قد صدر استناداً لمعلومات أو بيانات أو وثائق ثبت عدم صحتها.

المادة (34):-

يرفع رئيس الديوان التوصيات الخاصة بأي حالة لم تنص عليها في هذه الأسس لمجلس الخدمة المدنية لإصدار القرار الذي يراه مناسباً بهذا الخصوص.