التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان
mainlogo-(2).jpg exclogo-(2).jpg 

          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

تعليمات منح العلاوات الإضافية للموظفين

صادرة بالاستناد لأحكام المادة (26) من نظام الخدمة المدنية رقم (30) لسنة 2007

المادة (1)

تسمى هذه التعليمات (تعليمات منح العلاوات الإضافية للموظفين صادرة بالاستناد لأحكام المادة (26) من نظام الخدمة المدنية رقم ( 30 ) لسنة 2007 ويعمل بها اعتباراً من   تاريخ   1/4/2007.

                                 

المادة (2)

أ- تمنح العلاوة الفنية والتخصصية أو علاوة صعوبة العمل للوظائف التالية التي يمارس شاغلوها عملياً تخصصاً محدداً وتلك التي يتعرض شاغلها أثناء تأديته لمهامها لشكل من أشكال الخطر أو الأذى من مصادر خارجية بشرية أو مادية ، ويستحق شاغلها نسبة العلاوة المبينة إزاء الوظيفة أدناه طالما يمارس الموظف مهامها فعلياً:-

الوظيفــــة

نسبة العلاوة من الراتب الأساسي

-        طبيب بشري أخصائي

220%

-        طبيب أسنان أخصائي

220%

-        طبيب بشري

150%

-        طبيب أسنان

150%

-        طبيب بيطري/ مهندس زراعي/ جيولوجي/صيدلي

120%

-        مهندس

150 %

-        الممرض والممرضة والقابلة القانونية في مستشفيات وزارة الصحة

120%

-        الممرض والممرضة والقابلة القانونية في غير مستشفيات وزارة الصحة

90%

-        المعلمين في وزارة التربية والتعليم

75%* اعتباراً من 1/6/2010

80%* اعتباراً من 1/10/2010

90%* اعتباراً من 1/1/2011

100%* اعتباراً من 1/1/2012





-        المعلمين والعاملين في مجال التدريب في غير وزارة التربية     
                                                                              

- المعلمين العاملين في المدارس الشرعية ومديرية التعليم الشرعي ومركز الملك عبدالله الثاني لإعداد الدعاة وتأهيلهم وتدريبهم في وزارة  الأوقاف والشؤون والمقدسات الإسلامية                            




 
                      45%
                                  

                     
                   55%

-        محلل نظم

70%

-        مبرمج

40%

-        مبرمج مساعد

20%

-        إمام أول

50%

-        واعظ/ إمام

30%

-        مؤذن وخادم مسجد

10%

-        مشرف تربوي، مرشد تربوي

85%* اعتباراً من 1/6/2010

90%* اعتباراً من 1/10/2010

100%* اعتباراً من 1/1/2011

110%* اعتباراً من 1/1/2012

-    وظيفة فني (مختبر، صيانة، سلامة، أجهزة، معالجة حكمية، سمع، نطق، أطراف صناعية، تخدير، صحة عامة، تصوير طبقي، هوائيات، كهرباء، ميكانيك، مطبعة، متفجرات، تصوير تلفزيوني) سائق آلية ثقيلة، فني حفر

20%



* كما هي معدلة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (1557) تاريخ 1/6/2010.

الوظيفــــة

نسبة العلاوة من الراتب الأساسي

-        * سائق قطار

70%

-    ** العاملين في وظائف المراقبة الجوية والفنيين العاملين في وظائف الحفر والتنقيب عن البترول

120%

-        وظيفة عامل في  المجال الإشعاعي

30%

-        مساعد ممرض / ممرض مشارك

20%

-        عامل تمريض

10%

-        وظيفة كيميائي / محلل أغذية

20%


 

 ب- تمنح العلاوة الفنية والتخصصية لشاغلي وظيفة محلل نظم او مبرمج بالنسبة المبينة إزاء كل منها في الفقرة (أ) من هذه المادة وممن تنطبق عليهم أوصاف ومواصفات إشغال هاتين الوظيفتين المعتمدة لهذه الغاية من قِبل ديوان الخدمة المدنية فقط.

 المادة (3):

أ- تمنح علاوة المسؤولية للوظائف التي يترتب على شاغليها مسؤولية مالية إزاء المال العام، بالنسبة المبنية للوظيفة أدناه طالما أن الموظف يمارس مهامها فعليا:

-    محاسب، معتمد الصرف، أمين صندوق، أمين مستودع، أمين لوازم، أمين عهدة، مدقق مالي، أمين مشتريات، مقدر ضريبة، حاسب كميات،  مأمور قبان، مراقب مطحنة، مراقب أسعار، مراقب جودة.

20%

-        جابي ، أمين مكتبة

10%

ب- تمنح العلاوة الإشرافية للوظائف المبينة أدناه في مركز الدائرة أو فروعها في المحافظات والألوية بالنسبة المبينة إزاء الوظيفة طالما أن الموظف يمارس مهامها فعلياً:-

 

الوظيفة

نسبة العلاوة من الراتب الأساسي

مساعدي الأمناء والمدراء العامين ومدراء الإدارات، مدير مديرية في مركز الدائرة ، مدير مديرية في مركز المحافظة أو اللواء،  مدير مدرسة، متصرف، مدير قضاء، مدير مالي، رئيس قسم محاسبة، مشرف / مدير مشروع

20%

مساعد الأمين العام لشؤون الدعوة/ مدير الوعظ والإرشاد/ مدير الأوقاف/ مراقب التوجيه الإسلامي/

50%

 

المادة (4):

أ- يمنح الموظف الذي يعمل في الأماكن التالية علاوة موقع المبين نسبتها إزاء من الراتب الأساسي:


موقع العمل

النسبة

المحافظة

القرية

10%

15%

20%

30%

1- العاصمة

الثريا، الياهون، ساليه، الرامة، اجميل، ام الرصاص، رجم الفهيد، رجم العقاب، المصيطبة، أبو حليفة، عليان، مشيرفة الجيزة، الرميل، طور الحشاش، القنيطرة، قرية تركي، الزملية، زينب، ارينبة الشرقية، ارينبة الغربية، الناصرية، الندوة، الدامخي، العرين، العامرية، الخالدية، الشهباء، الباسلية.

*

 

 

 

2- الزرقاء

الأزرق، العين البيضاء، القنية، السحارة، رجم الشوك.

*

 

 

 

3- المفرق

الرقبان، الريشة الشرقية، الريشة الغربية، الفيضة، الجدعا، منشية الغياث، المعزولة، مثناه راجل، خشاع القن، المراجم، النمرة.

 

*

 

 

تل الرماح، دير الفن، مدور القن، الرويشد، المنيصة، الثلاج، الرفاعيات، دير الكهف، الصفاوي، الجيبة، منشية القنو، خريسان، رسم الحصان، قاسم، الهاشمية، منشية، الخليفة، المنصورة، مريجب، ارينبة النعيمات.

*

 

 

 

4- جرش

نجدة، الحسينيات، الشيخ مفرج، أم رامح، جبا، ثغرة عصفور، أم قنطرة، عنيبة، المشيرفة الشرقية والغربية والوسطى، أم الزيتون، المجر، النبي هود، العبارة، الفوارة.

*

 

 

 

5- عجلون

دحوس، أم الرمل، خشيبة الفوقا.

*

 

 

 

6- البلقاء

سوميا، عليقون، المشيرفة، جلعد، عرقوب، الراشد، الحلولية، ميسرة، خشفة سلعوف، الجعيدية، سويمة، الرامة، ابو الزيغان، ظهرة الرمل.

*

 

 

 

7- مأدبا

أم شجيرة الشرقية، أم شجيرة الغربية، المثلوثة، فلحا، دليلة الحمايدة، حوية البلاونة.

*

 

 

 

8- إربد

السليخات، طبقة فحل، الحراوية.

*

 

 

 

9- العقبة

القريقرة، بئر مذكور، الفال، تتن، منيشير، قطر، المزفر، الطويسة، غرندل.

 

*

 

 

 

رحمة، الراشدية، الحميمة، الديسة، الريشة، العسلية، الصالحية، الشاكرية، الطويل، رم.

*

 

 

 

10- معان

المدورة، البيضا، دلاغة.

 

*

 

 

 

راس النقب، أبو اللسن، طاسان، القاسمية، سويمرة، الصدقة، عين أمون، بئر الدباغات، حوالة، الجفر، قرين، إسكان الحي الجديد، الثغرة، أبو العلق، الزيتونة، مقدس، أوهيدة، أم صيحون، الراجف.

*

 

 

 

11- الطفيلة

الحسا، البربيطة، إرحاب

 

*

 

 

 

ضانا، إضباعة، النمتة، السلع، تسيطم، صويمع القادسية، غرندل، الرشادية، جرف الدراويش، أبو بنا.

*

 

 

 

12- الكرك

أم رمانة، الزعيرية، اللجون، المعمورة، وادي بن حماد، النقع، فيفا، الذراع، الصافي، أعسال، الحديثة، المزرعة، الحامدية، أم النيابيع، شقيراء الشرقية، أصراره، الموجب، الرشايدة، محي، سد السلطاني، الغويبة.

*

 

 

 


 ب- تشمل العلاوة الموظفين العاملين في القرى المبينة في الفقرة (أ) وفق النسب المعتمدة لدرجة الصعوبة شريطة أن يكون الموظف من خارج اللواء في حالة ارتباط القرية بلواء ومن خارج القصبة في حالة ارتباط القرية بمركز المحافظة.

      ج- تشمل العلاوة الموظفين الذين يعملون عملاً ميدانياً إذا كانت مراكز عملهم ضمن القرى المذكورة بالإضافة لما يتقاضونه من علاوات وفق النظام المعمول به، ويستثنى الموظفون الذين يعملون عملاً ميدانياً من علاوة الموقع إذا كانت مراكز عملهم خارج نطاق القرى إذ يكتفي بما يتقاضونه من علاوات وفق نظام علاوات الميدان.

 
المادة (5):

لا يجوز الجمع بين أي من العلاوات الواردة في هذه التعليمات باستثناء ما يلي:-

‌أ.   العلاوات المنصوص عليها في المادة (2) وبين العلاوة الإشرافية المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة (3) وكذلك العلاوات المنصوص عليها في الفقرتين ( أ،ب )من المادة (3) من هذه التعليمات ويمنح الموظف في كلتا الحالتين ما نسبته (50%) من إحداهما أيهما أقل.

‌ب.  العلاوات المنصوص عليها في المادتين (2) و(3) من هذه التعليمات وبين علاوة موقع العمل.

‌ج.  علاوة المعلم المعرف بموجب قانون التربية والتعليم والعلاوات المنصوص عليها في المادة (3) وعلاوات محلل النظم، والمبرمج، والمبرمج المساعد، وفني المختبر والصيانة والمطبعة، المنصوص عليها في المادة (2) من هذه التعليمات.

 

المادة (6):

تنطبق هذه العلاوات على جميع الموظفين الخاضعين لأحكام نظام الخدمة المدنية ويستثنى من تطبيق علاوة موقع العمل المعلمين في وزارة التربية والتعليم الذين يتقاضون هذه العلاوة بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (2719) تاريخ 22/10/2002 وأي تعديلات تطرأ عليه .

 

المادة (7):

اعتباراً من تاريخ سريان هذه التعليمات يلغى العمل بقرارات مجلس الوزراء التالية:-

-       قرار مجلس الوزراء رقم (9341) تاريخ 30/1/1989.

-       قرار مجلس الوزراء رقم (3077) تاريخ 17/1/1996.

-       قرار مجلس الوزراء رقم (734) تاريخ 21/5/1996.

-       قرار مجلس الوزراء رقم (4060) تاريخ 1/4/2003.

-       قرار مجلس الوزراء رقم (655) تاريخ 14/6/2005.