روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

الفصل الثالث


التصنيف العام للوظائف وفئاتها ومجموعاتها ورموزها


المادة (12) : 
تقسم الوظائف وفق الفئات الى الفئة العليا والأولى والثانية والثالثة، وتقسم وظائف كل فئة إلى مستويات وظيفية وفق درجة الوظيفة وأهميتها و /أو مواصفات إشغالها كالمؤهلات والمهارات المطلوبة وسنوات الخبرة وغيرها.

جدول رقم (1)
التقسيمات الرئيسية للوظائف وفق الفئات والمستويات ودرجات إشغالها


تقسيم الوظائف
وفق الفئة

الرمز

المستوى

الرمز

الدرجة

وظائف الفئة العليا

(0)

المستوى الأول

1

المجموعة الأولى

المستوى الثاني

2

المجموعة الثانية

وظائف الفئة الأولى

(1)

المستوى الأول

1

الخاصة والأولى والثانية

المستوى الثاني

2

الثالثة والرابعة والخامسة

المستوى الثالث

3

السادسة والسابعة

وظائف الفئة الثانية

(2)

المستوى الأول

1

الأولى والثانية والثالثة

المستوى الثاني

2

الرابعة والخامسة والسادسة والسابعة

المستوى الثالث

3

الثامنة والتاسعة

 

وظائف الفئة الثالثة

(3)

--------

0

الدرجة الأولى

المستوى الأول

1

الدرجة الثانية

المستوى الثاني

2

المستوى الثالث

3

------

0

الدرجة الثالثة

 


المادة (13) : 

تقسم وظائف  الفئتين الاولى والثانية في جهاز الخدمة المدنية الى مجموعات وظيفية نوعية  ذات مواصفات ومهام   
متشابهة، وتمثل احدى أنشطة الدائرة الرئيسية أو التخصصية او الفنية او المالية وعلى النحو التالي:

    • مجموعة الوظائف التعليمية والتدريبية .

يقصد بها كافة الوظائف التعليمية والتدريبية في الفئتين الأولى والثانية ذات العلاقة بالتعليم و /أو التدريب في الدوائر الحكومية ذات طبيعة العمل التعليمي أو التدريبي.
-   تعتمد المسميات الواردة في نظام رتب المعلمين رقم ( 61 ) لسنة 2002 الخاصة بالوظائف التعليمية والتدريبية في وزارة التربية والتعليم في الفئتين الأولى والثانية (معلم ، معلم أول ، معلم خبير) وتعتبر هذه المسميات جزءاً  من هذه التعليمات مع التقيد بشروط الانتقال من رتبه إلى الأعلى منها وفقا للشروط المبينة في نظام الرتب المشار اليه.

    • مجموعة الوظائف الصحية .

-  يقصد بها كافة الوظائف الصحية في الفئتين الأولى والثانية ذات العلاقة بالأمور الصحية و الرعاية الصحية في وزارة الصحة وفي الدوائر الحكومية الأخرى.
-  تعتمد المسميات الواردة في التشريعات الناظمة للمجلس الطبي الأردني ومجلس التمريض الأردني وأية قرارات أو تعليمات أو تعديلات تصدر بموجبها أو تحل محلها وتعتبر هذه المسميات جزءاً  من هذه التعليمات مع التقيد بشروط الانتقال من رتبة إلى الأعلى منها وفقا للشروط المبينة في الأنظمة المشار إليها.

    • مجموعة الوظائف الهندسية .

- يقصد بها كافة الوظائف الهندسية في الفئتين الأولى والثانية ذات العلاقة بالأمور الهندسية في الدوائر الحكومية مثل الدوائر التالية:  (الأشغال، والبلديات، والطاقة، والنقل) والدوائر الحكومية الأخرى ذات طبيعة العمل الهندسي. 

    • مجموعة الوظائف الفنية.

- يقصد بها كافة الوظائف الفنية ذات العلاقة بتقديم خدمات علمية وبحثية ورقابية ومعلوماتية مساندة في جميع الدوائر الحكومية. وهي وظائف متشابهة في طبيعة عملها إلى درجة كبيرة من حيث إسنادها للوظائف الأساسية في الدائرة وتضم على سبيل المثال لا الحصر:-

  • وظائف التخطيط والتنظيم.
  • وظائف الدراسات والأبحاث وما شابهها.
  • وظائف المعلومات (الحاسوب) وإدارة المعرفة.
  • وظائف التدقيق والرقابة والمتابعة والتقييم.
  • وظائف العلاقات العامة والاتصال الخارجي.
  • وظائف الشؤون القانونية.
  • وظائف التطوير الإداري.
  • مجموعة الوظائف الإدارية والمالية.
  • يقصد بها كافة الوظائف النمطية المتكررة ذات العلاقة بالخدمات الإدارية والمالية في جميع الدوائر الحكومية وتضم على سبيل المثال لا الحصر:-
  • وظائف الإدارة المالية والإستثمار.
  • وظائف إدارة وتنمية الموارد البشرية / شؤون الموظفين.
  • وظائف الخدمات الإدارية والتوثيق.
  • وظائف العطاءات والمشتريات واللوازم والصيانة والمستودعات وما شابهها.
  •