روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

الفصل الرابع


وصف وتصنيف الوظائف ومستوياتها ومهامها ومجموعاتها النوعية ودرجات إشغالها ورموزها الدالة في الفئات العليا والأولى والثانية والثالثة.


وظائف الفئة العليا
المادة (14) :
 أ- تصنف وتحدد مسميات ومجموعات ومستويات ورموز وظائف الفئة العليا وفق ما يلي:-
جدول رقم (2)
تصنيف وظائف الفئة العليا ومسمياتها ورموزها


الفئة

الرمز

المجموعة /المستوى

الرمز

المسميات الوظيفية

الرمز

 

العليا

 

0

المجموعة الأولى/
المستوى الأول

00/1

قاضي القضاة ، رئيس ديوان المحاسبة، رئيس ديوان الخدمة المدنية، رئيس ديوان التشريع والرأي، أمين عام رئاسة الوزراء.

يبدأ من الرقم (001) ويتدرج حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية

المجموعة الثانية/
المستوى الثاني

00/2

الأمين العام، المدير العام، المحافظ في وزارة الداخلية، المستشار في رئاسة الوزراء و في ديوان التشريع والرأي الذي يقرر مجلس الوزراء تعيينه في هذه المجموعة بناء على تنسيب رئيس الوزراء، أمين سر مجلس الوزراء، مدير عام مكتب رئيس الوزراء، مراقب عام الشركات، مدير المركز الوطني للطب الشرعي (1)أمين عام سجل الجمعيات

يبدأ من الرقم (001) ويتدرج حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية

 

ب - تتولى هذه الفئة المهام والمسؤوليات المنصوص عليها في المادة (17/أ) من نظام الخدمة المدنية.
وظائف الفئة الأولى

المادة (15) : 
تصنف وتحدد مسميات ومجموعات ومستويات ودرجات إشغال ورموز وظائف الفئة الأولى ومهامها وفق ما يلي :

 

 

جدول رقم (3)
تصنيف وظائف الفئة الأولى ومسميات وظائفها القياسية الدالة ومجموعاتها ومستوياتها ودرجات إشغالها

رمز الوظيفة

الوظائف الإدارية
والمالية
الرمز (06)

الوظائف الفنية
الرمز (05)

الوظائف الأخرى
الرمز (04)

الوظائف الهندسية
الرمز (03)

 

الوظائف الصحية
الرمز (02)

 

الوظائف التعليمية والتدريبية
الرمز (01)

الرمز

ا لمجموعة الوظيفية

الدرجة

الدرجة

المستوى

يبدأ من الرقم (001) ويتدرج حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية

(مجموعة وظائف الإدارة العامة والإدارة المحلية )
الرمز (00)
( نائب أمين عام ،نائب مدير عام،  مساعد أمين عام، مساعد مدير عام، مدير إدارة، مساعد محافظ / متصرف، مستشار، مدير فرع الدائرة في مركز المحافظة
(

(1)

خاصة
أولى
ثانية
 

المستوى الأول

  يبدأ من رقم (001) إلى (999) حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية لكل مجموعة ومستوى

مدير، رئيس قسم،رئيس شعبة،  محلل رئيسي،  أمين رئيسي، منسق رئيسي، إداري أول، محاسب رئيسي، مدقق رئيسي، مراقب رئيسي، معتمد صرف رئيسي

مدير، رئيس قسم،رئيس شعبة،   مستشار /خبير ، محلل نظم اول، مبرمج أول، باحث رئيسي، مدقق رئيسي، مراقب رئيسي، فني رئيسي، أخصائي رئيسي، مؤرشف وثائق رئيسي، مصمم رئيسي، مفتش رئيسي، محلل رئيسي

مدير، رئيس قسم ،رئيس شعبة، مدير قضاء ، رئيس كتاب عدل، باحث رئيسي، ضابط رئيسي، مدقق رئيسي، مقدر رئيسي، منظم رئيسي، محرر/ مندوب/مصور رئيسي، إمام أول ، واعظ أول، مفتي أول، مفتش رئيسي، مراقب رئيسي، مرشد  رئيسي، محلل رئيسي، مخرج رئيسي، مترجم رئيسي، كاتب عدل رئيسي، جيولوجي رئيسي، راصد(متنبئ) رئيسي، أمين رئيسي، أخصائي رئيسي، فني رئيسي، سكرتير تحرير رئيسي ،  محاسب رئيسي، رئيس كتاب محكمة، كاتب محكمة رئيسي،  مدعي عام محكمة خاصة رئيسي، رئيس ديوان محكمة

مدير، رئيس قسم، رئيس شعبة، رئيس مهندسين، مستشار/خبير، مفتش هندسة رئيسي ، مهندس رئيسي، مهندس زراعي رئيسي، أخصائي رئيسي، فني رئيسي, (1)مهندس مختبر رئيس

مدير، رئيس قسم، رئيس شعبة، رئيس مركز، مستشار، طبيب اختصاصي، طبيب مؤهل، طبيب مقيم، طبيب، طبيب أسنان رئيسي، طبيب بيطري، دكتور صيدلاني رئيسي، صيدلاني رئيسي، فني صحة  رئيسي ،  ممرض قانوني مستشار، ممرض قانوني اختصاصي أول، ممرض قانوني مختص/ ممرض قانوني سريري مختص ،  ممرض قانوني مساعد مختص ،  قابلة قانونية مستشار،قابلة قانونية اختصاصي أول،، قابلة قانونية مختص، ،قابلة قانونية مساعدة مختص .

مدير،  رئيس قسم، رئيس شعبة، مستشار/ملحق ثقافي، عميد كلية /معهد، مدير مدرسة، عضو رئيسي، مشرف رئيسي، معلم أول/معلم خبير، مرشد رئيسي، منسق رئيسي، مدرب رئيسي، أخصائي  رئيسي،  فني رئيسي،مسجل متدربين رئيسي.

     يبدأ من رقم (001) إلى (999) حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية لكل مجموعة ومستوى

رئيس قسم، رئيس شعبة، محلل، أمين، منسق، إداري ثاني، محاسب، مدقق، مراقب، معتمد صرف

رئيس قسم، رئيس شعبة، مبرمج، مبرمج مساعد، محلل نظم، باحث، مدقق، مراقب، أخصائي، فني, مؤرشف وثائق، مصمم، مفتش، محلل

رئيس قسم، رئيس شعبة، مدير قضاء، كاتب عدل ، باحث ، ضابط ، مدقق ، مقدر ، منظم، محرر/مندوب/مصور ، محرر/مندوب أول، إمام ثاني، واعظ ثاني ، مفتي ، مفتش ، مراقب، مرشد ، مخرج ، مترجم، محلل،  جيولوجي، راصد(متنبئ )، أمين،  أخصائي، فني، سكرتير تحرير، محاسب،  كاتب محكمة، مدعي عام محكمة خاصة ، مساعد قضائي، رئيس ديوان محكمة

رئيس قسم، رئيس شعبة، مهندس، مهندس زراعي، أخصائي،  مفتش هندسة ، مشرف، فني, ، (1)مهندس مختبر

رئيس قسم، رئيس شعبة،  رئيس مركز، طبيب اختصاصي، طبيب مؤهل، طبيب مقيم ، طبيب ، طبيب بيطري ، دكتور صيدلاني مساعد ، صيدلاني ، فني صحة، فني،طبيب أسنان ،  ممرض قانوني مستشار، ممرض قانوني اختصاصي أول، ممرض قانوني مختص/ ممرض قانوني سريري مختص ،  ممرض قانوني مساعد مختص ،  قابلة قانونية مستشار،قابلة قانونية اختصاصي أول،، قابلة قانونية مختص  ،قابلة قانونية مساعدة مختص

رئيس قسم، رئيس شعبة، مدير مدرسة، مساعد مدير، ملحق ثقافي، مشرف، عضو، معلم/ معلم ثاني ، مرشد، منسق، مدرب، أخصائي، فني، مسجل متدربين

(2)

ثالثة
رابعة
خامسة

المستوى الثاني

    يبدأ من رقم (001) إلى (999) حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية لكل مجموعة ومستوى

رئيس شعبة، محلل مساعد، أمين مساعد، منسق مساعد، إداري ثالث، محاسب/ محاسب مساعد، مدقق مساعد، مراقب مساعد، معتمد صرف مساعد

رئيس شعبة، مبرمج، مبرمج مساعد، باحث مشارك، مدقق مساعد، مراقب مساعد، أخصائي مساعد، فني مساعد،  مؤرشف وثائق مساعد، مصمم مساعد، مفتش مساعد، محلل مشارك

رئيس شعبة، مساعد مدير قضاء، كاتب عدل مساعد، باحث مساعد ، ضابط مساعد، محرر/مندوب/مصور مساعد، منظم مساعد، مدقق مساعد، مقدر مساعد، إمام ثالث، واعظ ثالث، مفتي مساعد، مفتش مساعد، مراقب مساعد، مرشد مساعد، مخرج مساعد، مترجم مساعد، محلل مساعد، جيولوجي مساعد، راصد(متنبئ ) مساعد، أمين مساعد،أخصائي مساعد، فني مساعد، محاسب مساعد،  كاتب  محكمة مساعد،  مدعي عام محكمة خاصة مساعد، مساعد قضائي

رئيس شعبة، مهندس مشارك، مهندس زراعي مشارك، أخصائي مساعد، مشرف مساعد، مفتش هندسة مشارك، فني مشارك, (1)مهندس مختبر مشارك

رئيس شعبة، طبيب، دكتور صيدلاني مساعد، صيدلاني مساعد ، فني صحة  مشارك، فني مشارك، طبيب أسنان مشارك ،  ممرض قانوني مختص/ ممرض قانوني سريري مختص ،  ممرض قانوني مساعد مختص ، ممرض قانوني عام،ممرض قانوني، قابلة قانونية مختص ،قابلة قانونية مساعدة مختص، قابلة قانونية عامة

رئيس شعبة ، مشرف مشارك،معلم ثالث، عضو مشارك، مرشد مشارك، منسق مشارك، مدرب مشارك، أخصائي مشارك، فني مشارك، مسجل متدربين مشارك

(3)

سادسة
سابعة

المستوى الثالث

                             

المادة (16):

تتوزع وظائف الفئة الأولى على ثلاثة مستويات وفقا لمستواها الإداري ومهامها ودرجة تعقيدها وصعوبتها ومستلزمات ممارستها، ومتطلبات إشغالها المهنية، والحد الأدنى من الدرجة في الفئة الوظيفية وعلى النحو التالي:

المستوى الأول :
 

ويتكون من:-

1 - وظائف الإدارة العامة والإدارة المحلية:-
ويقصد بها الوظائف القيادية التي يغلب على أداء شاغل أي منها العمل الإداري العام المتصل بالتخطيط الإستراتيجي، وإعداد البرامج التنفيذية والمشاريع الخاصة بها، والتنسيق للفعاليات دون الانغماس بالتفاصيل الفنية، ووظائف الحكام الإداريين القيادية ، والوظائف الإشرافية المرتبطة وظيفياً وتخصصياً بإحدى المهام أو الأنشطة الرئيسة في مركز القيادة، ويقتصر إشغال وظائف الإدارة العامة والإدارة المحلية على موظفي الدرجتين الخاصة والأولى من الفئة الأولى، وتدرج وظائفها في جداول التشكيلات الحكومية بعد وظائف الفئة العليا.

تحدد أهم واجبات شاغلي وظائف الإدارة العامة والإدارة المحلية بما يلي:-

  1. مساعدة القيادات العليا في بلورة الأهداف ورسم الخطط الإستراتيجية والسياسات العامة واتخاذ القرارات المركزية التي تهم الدائرة ككل.
  2. الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج والسياسات المقررة، والتأكد من سلامة ودقة التنفيذ والالتزام بها.
  3. تقديم الاقتراحات الخاصة بتطوير التنظيم الإداري والهيكلي للدائرة.
  4. المساعدة في تحويل الأهداف العامة إلى أهداف فرعية ونشاطات.
  5. المساعدة في إعداد مشروع الموازنة السنوية للدائرة.
  6. وضع الإجراءات العملية التي تساعد على تنفيذ تطبيق السياسات والخطط والبرامج المقررة.
  7. دراسة احتياجات العاملين التدريبية لتنمية قدراتهم ومهاراتهم الوظيفية.
  8. دراسة مشكلات العمل بغية تحسينه ورفع سويته.
  9. العمل على تنمية قدرات ومهارات ومعارف المرؤوسين وذلك بتوفير فرص التأهيل والتدريب اللازمة.
  10. العمل على تطوير نظم المعلومات وتشجيع استخدام الأجهزة وتطوير مهارات استخدامها .
  11. العمل على تنمية وبناء روح الفريق الجماعي بين المرؤوسين.
  12. الإشراف على المرؤوسين وتشجيعهم على المساعدة وتقديم الاقتراحات والآراء الجديدة البناءة.
  13. إعداد التقارير الدورية الخاصة بأداء العاملين وبانجازات الوحدة التنظيمية وتقييمها بهدف تحسين الأداء وسير العمل.
  14. التأكد من أن جميع مهام وواجبات الوظائف المختلفة داخل الوحدة التنظيمية تساهم في الوصول إلى الأهداف الفرعية للوحدة التنظيمية وبالتالي الوصول إلى الأهداف العامة للدائرة.
  15. أية واجبات أخرى يكلف بها في مجال اختصاص الوظيفة.

 

يتطلب إشغال هذه الوظائف عدد من القدرات و المهارات من أهمها:

  1. مهارة عالية في القيادة والإشراف.
  2. مهارة عالية في الإتصال وإعداد التقارير.
  3. قدرة عالية على إتخاذ القرارات و تحمل المسؤوليات.
  4. قدرة عالية على التوجيه و التحليل المنطقي.
  5. معرفة تامة في التشريعات و القوانين و الأنظمة.
  6. مهارات متقدمة في مجال التخطيط الإستراتيجي.

 

2 - الوظائف الإشرافية والفنية التخصصية والمساندة ومن في سويتهم.

ويقصد بها الوظائف الإشرافية والتنفيذية سواء كانت ذات صبغة فنية او تخصصية او ادارية مساندة، ومرتبطة وظيفياً وتخصصياً بأحد المهام أو الأنشطة الخاصة بالدائرة، وتتميز بأهمية إنعكاساتها على تحقيق أهداف الدائرة، وتستهدف الإرتقاء بمستوى وطرق ممارسة الوظيفة، من خلال التركيز على المجالات الإبداعية لتطوير الوظيفة أو المهنة.

تحدد أهم واجبات شاغلي هذه الوظائف بما يلي:

  1. المشاركة في عملية إعداد الخطط والمشاريع المتعلقة بالعمل واتخاذ القرارات ضمن حدود الصلاحيات المخولة.
  2. ربط نشاطات ومهام الوظيفة بأهداف التنظيم العامة وإدراك العلاقات الوظيفية بين مكونات التنظيم.
  3. الربط بين مستوى الإدارة العليا والإدارة التنفيذية والقدرة على ترجمة السياسات العامة إلى خطط وبرامج عمل.
  4. النظرة التحليلية في معالجة المشكلات وتطوير أساليب العمل الفنية والإجرائية في مجال الوظيفة وتطوير البدائل المناسبة لحلها.
  5. التعامل مع الأبعاد البيئية ذات العلاقة بالوظيفة.
  6. ممارسة دور قيادي فعال عند توجيه الآخرين والعمل بروح الفريق.
  7. متابعة الأعمال والمستجدات والتطورات في مجال الوظيفة والعمل على الإفادة منها في مجال الوظيفة.
  8. التشاور مع كافة الجهات المعنية أفقيا وعموديا من اجل إيجاد درجة مقبولة من التنظيم الجيد والتنسيق والتعاون المطلوبين لأداء المهمات والوصول إلى الأهداف.

ويتطلب إشغال هذه الوظائف عدد من القدرات و المهارات من أهمها:

  1. معرفة متعمقة بأبعاد الوظيفة وممارستها ومناهجها وفلسفتها.
  2. مهارة عالية في الإتصال و الإشراف.
  3. مهارة في إعداد التقارير ومتابعة تنفيذها.
  4. قدرة عالية على المتابعة و التنفيذ.
  5. قدرة عالية على الإبداع و التطوير والتفكير و التطوير والتفكير المهني في التعامل مع أبعاد الوظيفة.
  6. مهارات التحليل و التفكير المنطقي.
  7. القدرة على الاستفادة من المؤتمرات وورش العمل التي يشارك فيها شاغل الوظيفة وربط مخرجاتها بتطوير الوظيفة والمهنة.

 

المستوى الثاني:
ويشمل وظائف رؤساء الأقسام والشعب والمتخصصين من مختلف الوظائف ومن في سويتهم.
ويغلب على وظائف هذا المستوى الطابع التخصصي والمهني والتنفيذي وهي أكثر ارتباطاً بالجمهور وتتطلب مهارات فنية وإنسانية من حيث التعامل مع الآخرين، وتنبع أهمية وظائف هذا المستوى من كونها الحقل أو المكان الذي يشهد الممارسات الوظيفية التخصصية والتنفيذية وخاصة ما يتعلق بتطبيق مجالات التطوير والتغيير التي يتم إدخالها على إجراءات العمل ، كما يمثل هذا المستوى شريحة الوظائف التي تسهم في بناء وتحليل المعلومات لغايات التطوير أو اتخاذ القرارات على مستوى الوظيفة أو الوحدة التنظيمية.

يتطلب هذا المستوى من الوظائف القدرات والممارسات التالية:

  1. المساعدة بفعالية عند اتخاذ القرارات وإبداء الآراء والاقتراحات المناسبة لتطوير المهنة أو أساليب العمل.
  2. القدرة على تنفيذ البرامج المقررة وإتخاذ القرارات.
  3. الإشراف على العناصر البشرية والمادية في نطاق الوظيفة والعمل على تطويرها وتنميتها.
  4. تطبيق التشريعات والقرارات والمبادرات وبرامج العمل الجديدة في بيئة العمل أو الوظيفة والتعامل معها بشكل ايجابي.
  5. القدرة على التحليل والتفكير المنطقي والمنظم بما يكفل تنفيذ المهام المطلوبة بكفاءة.
  6. تطوير العمل وتحسين طرق الأداء وأساليبه الفنية والإجرائية والإنسانية.
  7. العمل على خدمة الجمهور عن طريق تقديم أفضل الخدمات وأيسرها في ظل ظروف إنسانية أثناء التعامل مع الجمهور.
  8. انتقاء المعلومات وتحليلها لغايات تطوير الوظيفة وإجراءات العمل.
  9. ممارسة حلقة اتصال فعالة ما بين المستوى الأول والمستوى الثالث.
  10. تحسس مشكلات الوظيفة وممارستها والمبادرة باقتراح الحلول المناسبة لها.
  11. الاستعداد للقيام بالعمل الميداني والمساعدة بالدراسات والمسوحات الميدانية.

 المستوى الثالث:

ويشمل الوظائف ذات الاتصال المباشر مع الجمهور، والتعامل مع الأعمال الكتابية والإدارية والفنية والمواد والآليات والمعلومات والسجلات والتقارير.
ويغلب على وظائف هذا المستوى الطابع التنفيذي المباشر، وتتطلب مهارات فنية وإنسانية من حيث التعامل مع الآخرين، وتتصل وظائف المستوى الثالث بالممارسة الفعلية المباشرة لمهام الوظيفة، ووفق الوصف الوظيفي المحدد لها وتنفيذ التعليمات المنظمة لإجراءات أدائها.

 يتطلب هذا المستوى من الوظائف القدرات والممارسات التالية:

  1. القيام بالمهام المبرمجة المتكررة المغطاة بالتعليمات والأسس والتنسيب للرؤساء المباشرين بأساليب انجازها.
  2. استيعاب وتطبيق التعليمات وإجراءات العمل والنماذج المستخدمة فيها.
  3. الاستعداد للتعلم واكتساب المعارف والمهارات الجديدة ذات العلاقة بالوظيفة.
  4. تهيئة المعلومات والبيانات اللازمة لاتخاذ القرارات أو تطوير إجراءات العمل والوظيفة.
  5. المعرفة الكافية بطبيعة الوظيفة ومهامها وأبعادها التخصصية.
  6. الاتصال بالمراجعين وتقديم الخدمات المباشرة لهم.
  7. حصر المشكلات ومعوقات العمل وإبلاغ الرؤساء بها.
  8. تنظيم وحفظ المعلومات والوثائق والمراجع التي تقع ضمن مجال الوظيفة.
  9. الاستعداد للقيام بالعمل الميداني والمساعدة في إجراء الدراسات .
  10. مساعدة شاغلي وظائف المستوى الثاني في أداء أعمالهم وانجاز مهماتهم.

المادة (17):
 يشمل الوصف الوظيفي "النمطي" لعدد من وظائف الفئة الأولى مسميات وظيفية متكررة تحددها الدلالة الوظيفية
والتعريف الإجرائي وطبيعة عمل الدائرة ويجوز القياس عليها في تسمية وظائف أخرى:

  1. معلم :    ( معلم أكاديمي ، معلم مهني ، معلم حرفي ، معلم تدبير فندقي ، معلم زراعي ، معلم/مهندس ، معلم تمريض .....ألخ)
  2. مشرف : ( مشرف تربوي ، مشرف تدريب ، مشرف دورات مهنية ، مشرف سلامة مهنية، مشرف نشاطات طلابية ، مشرف عملي، مشرف شؤون طلابية ، مشرف نظري، مشرف ميداني ، مشرف حضانة ، مشرف مسائي ، مشرف مختبر ، أمين مختبر ، قيم/محضر مختبر ، مشرف قسم داخلي، وغيرها،....الخ).
  3.  مرشد :    وتشمل ( مرشد تربوي ، مرشد نفسي ، مرشد مهني، وغيرها،....الخ).
  4. عضو:  وتشمل ( عضو مناهج، عضو تأهيل وتدريب، عضو قسم، وغيرها،....الخ).
  5. مهندس : وتشمل ( مهندس مشروع، مهندس آلات زراعية، مهندس إنتاج، مهندس كيماوي، مهندس فيزيائي، مهندس ميكانيك، مهندس صناعي، مهندس جيوفيزيائي، مهندس نقل، مهندس تكييف وتبريد، مهندس مدني معماري، مهندس زراعي، مهندس جيولوجي، مهندس تعدين، مهندس حفر، مهندس معالجة وتركيز خامات، مهندس بترول، مهندس رسوبيات، مهندس ميكانيكا التربة والصخور، مهندس هيدرولوجي، مهندس حاسوب، مهندس صناعات  بترولية، مهندس كهرباء، مهندس نووي، مهندس بيئة، وغيرها،....الخ).
  6. ضابط : الوظائف الرئيسية في الدوائر الحكومية والتي تعكس طبيعة النشاط الوظيفي التخصصي لكل دائرة في ضوء الهدف العام الذي أنشئت الدائرة من اجل تحقيقه ، ويستدل من خلال هذا المسمى ( ضابط ) على الوصف العام لنشاط الدائرة الرئيسي، ويتطلب لإشغال أي من وظائف هذا المسمى توفر الخبرة والممارسة العملية المناسبة/ أو إلى دورات تأهيلية متخصصة كونها تشكل العامل الحاسم في اكتساب المعرفة الخاصة بطبيعة النشاط الوظيفي من خلال الإلمام والإتقان بجميع التفاصيل الفنية  (الإجرائية ) والتشريعية ذات العلاقة بعمل الدائرة ويمكن أن يندرج ضمنه المسميات الوظيفية التالية : ضابط ( شؤون موظفين ، تدريب ، تعليم، إعلام ، جوازات ، إجراء ، بريد ، مشتريات ، عطاءات ، لوازم،....الخ).
  7. منظم: وتشمل (منظم ملفات، منظم مستندات، منظم سجل، منظم وثائق ،....الخ).
  8. أمين:  وتشمل (أمين مكتبة، أمين مستودع، أمين لوازم، أمين صندوق،....الخ).
  9. محلل: وتشمل (محلل موازنة، محلل إحصائي، محلل تربة، إقتصادي،....الخ).
  10. أخصائي: وتشمل (أخصائي موارد بشرية ، أخصائي تدريب ، أخصائي فيزيائي ، أخصائي آلات دقيقة، أخصائي إجتماعي،....الخ).
  11. فني: وتشمل (فني مختبر، فني أشعة ، فني أطراف صناعية ، فني آلات دقيقة تخطيط قلب ، فني سمعيات،....الخ).
  12. باحث: وتشمل (باحث إقتصادي، باحث إحصائي، باحث تطوير إداري، باحث مالي،....الخ).

وظائف الفئة الثانية

المادة (18):
تصنف وتحدد مسميات ومجموعات ومستويات ودرجات إشغال ورموز وظائف الفئة الثانية ومهامها وفق ما يلي :-

جدول رقم (4)
تصنيف وظائف الفئة الثانية ومسميات الوظائفها القياسية الدالة ومجموعاتها ومستوياتها ودرجات إشغالها في الفئة الثانية

 

رمز الوظيفة

الوظائف الإدارية
والمالية
الرمز (06)

 

الوظائف الفنية
الرمز (05)

الوظائف الأخرى
الرمز (04)

الوظائف الهندسية
الرمز (03)

 

الوظائف الصحية
الرمز (02)

 

الوظائف التعليمية والتدريبية
الرمز (01)

الرمز

ا لمجموعة الوظيفية

 

المستوى/الدرجة

     يبدأ من رقم (001) إلى (999) حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية لكل مجموعة ومستوى

رئيس قسم، مشرف، مفتش، مراقب، مدقق، أمين أول، محاسب اول ، كاتب أول، معتمد صرف اول،جابي أول، رئيس شعبة

رئيس قسم، مشرف، كاتب أول، مبرمج، فني أول، معاون بحث، جامع معلومات/ بيانات أول، مدخل بيانات أول، مؤرشف وثائق أول، مصمم اول، مشغل حاسوب أول، رئيس شعبة

رئيس قسم، مشرف، كاتب أول، مفتش، مراقب، مدقق، أمين، إمام/واعظ أول، مذيع، محرر/مندوب/ مصور أول، فني أول، مرشد أول، بائع أول، محضر أول، مأمور أول، راصد أول، رئيس شعبة

رئيس قسم، مشرف، فني أول، مساح أول، مراقب أول، قياس أول، حاسب كميات أول، رسام أول، رئيس شعبة

رئيس قسم، مشرف، فني صحة أول، فني مهن طبية مساعدة أول، مرشد صحي أول، رئيس شعبة، ممرض مشارك ماهر، مساعد ممرض،  قابلة قانونية مساعد مختص

رئيس قسم، مشرف، معلم ثاني، مدرب اول، فني أول، مسجل متدربين أول، رئيس شعبة

(1)

المستوى الأول

درجة أولى
درجة ثانية
درجة ثالثة

     يبدأ من رقم (001) إلى (999) حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية لكل مجموعة ومستوى

رئيس قسم، رئيس شعبة، مفتش مساعد، مراقب مساعد،  مدقق مساعد، أمين ثاني، محاسب ثاني، كاتب ثاني، معتمد صرف ثاني، جابي ثاني

رئيس قسم، رئيس شعبة، كاتب ثاني، مبرمج/ مبرمج مساعد، فني ثاني، جامع معلومات / بيانات ثاني، مدخل بيانات ثاني، مؤرشف وثائق ثاني، مصمم ثاني، مشغل حاسوب ثاني

رئيس قسم، رئيس شعبة، كاتب ثاني، مفتش مساعد، مراقب مساعد، مدقق مساعد، أمين مساعد، إمام/واعظ ثاني ، محرر/ مندوب /مصور، محرر/ مندوب أول ،مذيع مساعد، فني ثاني، مرشد ثاني، بائع ثاني، محضر ثاني، مأمور ثاني، راصد ثاني

رئيس قسم، رئيس شعبة، فني ثاني، مساح ثاني، مراقب ثاني، قياس ثاني،  حاسب كميات ثاني، رسام ثاني

رئيس قسم، رئيس شعبة ، فني صحة ثاني، فني مهن طبية مساعدة ثاني، مرشد صحي ثاني ، ممرض مشارك ماهر ، مساعد ممرض ، قابله قانونية مساعد مختص، قابله قانونية عامة  

رئيس قسم، رئيس شعبة، معلم ثالث، مدرب ثاني، فني ثاني، مسجل متدربين ثاني

(2)

المستوى الثاني

درجة رابعة
درجة خامسة
درجة سادسة
درجة سابعة

     يبدأ من رقم (001) إلى (999) حسب الترتيب التسلسلي للمسميات الوظيفية لكل مجموعة ومستوى

كاتب ثالث، محاسب ثالث ، أمين ثالث، معتمد صرف ثالث، جابي ثالث

كاتب ثالث، مشغل حاسوب ثالث،  مدخل بيانات ثالث، فني ثالث، جامع معلومات/ بيانات ثالث، مبرمج مساعد، مؤرشف وثائق ثالث، مصمم ثالث

كاتب ثالث، إمام/واعظ ثالث ، محرر/مندوب/ مصور مساعد، فني ثالث، مرشد ثالث،بائع ثالث، محضر ثالث، مأمور ثالث، راصد ثالث،مربية، ربة منزل

فني ثالث، مساح ثالث، مراقب ثالث، قياس ثالث، حاسب كميات ثالث، رسام ثالث

فني صحة ثالث، فني مهن طبية مساعدة ثالث، مرشد صحي ثالث ، ممرض مشارك ماهر ، ممرض مشارك عام ممرض مشارك، مساعد ممرض، قابلة قانونية عامة، قابلة قانونية

معلم رابع، مدرب ثالث، فني ثالث، مسجل متدربين ثالث

(3)

المستوى الثالث

درجة ثامنة
درجة تاسعة

 

المادة (19) :

تتوزع وظائف الفئة الثانية على ثلاثة مستويات وظيفية، المستوى الأول والمستوى الثاني والمستوى الثالث وفقا لمستواها الإداري ومهامها، ودرجة تعقيد الوظيفة وصعوبتها ومستلزمات ممارستها ومتطلبات إشغالها المهنية والحد الأدنى للدرجة في الفئة الوظيفية لإشغالها على النحو التالي :-


المستوى الأول:-

  •  يتطلب إشغال وظائف هذا المستوى مهارات إشرافية وتخصصية ذات مستوى متوسط ، مهنية وتنفيذية.
  • مهام ومواصفات وظائف المستوى الأول:

       تتصف وظائف هذا المستوى بأنها أعمال إشرافية و/أو تخصصية تتصل اتصالا مباشراً بمتابعة أعمال التنفيذ بما في ذلك ما يلي :

  • ترجمة القرارات التي تتعلق بالوحدة الإدارية التي يشرف عليها أو يعمل بها إلى برامج تنفيذ عملية.
  • متابعة تنفيذ البرامج أو الأعمال وفقا للفترات الزمنية المحددة بها وللتأكد من إنجازها ضمن المعايير التي وصفت لها.
  •   تهيئة المعلومات والبيانات اللازمة لمتخذي القرارات على مستوى الوحدة التنظيمية التي يعمل بها على شكل تقارير وبيانات وإحصاءات دورية.
  •   متابعة تلبية متطلبات الجمهور متلقي الخدمة والتأكد من تقديم الخدمات المباشرة لهم بأفضل نوعية ممكنة.
  •   توزيع العمل على المرؤوسين ومتابعة أدائهم لمهامهم.
  • توجيه وإرشاد وتدريب وتقييم المرؤوسين لضمان الأداء الأفضل في تنفيذ واجباتهم.
  •   التأكد من تنظيم وحفظ وتصنيف المعلومات والسجلات والملفات واستمرار تحديثها وتبسيط إجراءات حفظها واستخدامها.

المستوى الثاني:-

  • يتطلب إشغال وظائف هذا المستوى مهارات إشرافية ذات صبغة تنفيذية ومهارات تخصصية وإنسانية ويعتبر هذا المستوى أكثر ارتباطاً بجمهور المنتفعين من خدمات الدوائر الحكومية .
  • مهام ومواصفات وظائف المستوى الثاني :

 يشمل هذا المستوى الوظائف التي تمارس في معظمها أعمالا تنفيذية فنية ومالية وإدارية مباشرة، وبعض الأعمال الإشرافية المتصلة بها ومنها على سبيل المثال:

  • المساعدة في وضع برامج تنفيذ العمل.
  • تنفيذ خطوات العمل المطلوبة وفقا للإجراءات المحددة والتعليمات النافذة المفعول.
  • تشغيل الآليات والمعدات التي بحوزتهم وفقا لأدلة التشغيل المقررة والمعمول بها والمحافظة عليها.
  • تنظيم السجلات والملفات والبطاقات ذات العلاقة بالعمل.
  • تلبية متطلبات الجمهور متلقي الخدمة بما يكفل تقديم الخدمات لهم بأفضل نوعية ممكنة.
  • القيام بالأعمال الميدانية ذات العلاقة بعملهم.
  • إعداد المراسلات والتقارير الأولية ذات العلاقة بعملهم وتقديمها لوظائف المستوى الأول من أجل تدقيقها متابعتها.
  • المساعدة في أعمال التدريب والتطوير والإرشاد وذلك في إطار العمل المكلفين به.

المستوى الثالث:-

  • يتطلب إشغال وظائف هذا المستوى مهارات تنفيذية مهنية وفنية وخدمية ذات صبغة مساعدة.
  • مهام ومواصفات المستوى الثالث :

    يشمل هذا المستوى الوظائف التي يمارس شاغلوها أعمالا إجرائية وتطبيقية، ومنها على سبيل المثال:

  • القيام بالمهام المبرمجة والمتكررة والعادية حسب الإجراءات المقررة سلفا.
  • تنفيذ الأعمال الميدانية ذات العلاقة بطبيعة عمل الوظيفة.
  • الاتصال المباشر مع الجمهور وتقديم كافة المتطلبات بأفضل نوعية ممكنة.
  • تنفيذ كافة الأعمال الكتابية كالتسجيل، الحفظ، الفهرسة، التوثيق....الخ
  • تنفيذ كافة الأعمال الفنية كتشغيل المعدات والآلات وإجراء الصيانة اللازمة لها.
  • المساعدة في أعمال التدريب والتطوير وتقديم كافة التسهيلات من معلومات وتنسيقها ضمن إطار العمل .

 

المادة (20) :
 
يشمل الوصف الوظيفي "النمطي" لعدد من وظائف الفئة الثانية مسميات وظيفية متكررة تحددها الدلالة الوظيفية والتعريف الإجرائي وطبيعة عمل الدائرة ويجوز القياس عليها في تسمية وظائف أخرى:

  • كاتب  : تم إدراج هذا المسمى في المجموعات الفنية ، الإدارية والمالية المساندة ، والأساسية الأخرى ، وقد تم توزيع هذا المسمى على ثلاثة مستويات : ( كاتب أول ، كاتب ثاني ، كاتب ثالث ) ويمكن للدوائر تسكين موظفيها العاملين في مجالات متعددة مثل : ( كاتب حسابات ، كاتب لوازم ، كاتب ديوان ، كاتب مالي ، كاتب إحصاء ، كاتب تفتيش ، كاتب علاقات عامة ، كاتب تدقيق ،....الخ).
  • مأمور : ( مأمور مستودع، مأمور جوازات، مأمور مشتريات، ، مأمور تخليص،....الخ).

·         أمين : ( أمين مكتبة، أمين مستودع، أمين صندوق، أمين منطقة، أمين سجل،....الخ).

  • فني: ) فني صيانة، فني تشغيل، فني مختبر، فني تصوير، فني طباعة، فني حفر، فني إلكترونيات، فني تعدين، فني ميكانيك ، فني كهرباء، فني معالجة حكمية، فني علاج طبيعي، فني تغذية،  فني أشعة، فني أطراف صناعية، فني آلات دقيقة تخطيط قلب، فني سمعيات، فني إحصاء، فني  السجل الطبي،....الخ).
  • مدرب: ( مدرب حرف، مدرب حقول ومشاغل، مدرب تمريض، مدرب مهني، مدرب زراعي، مدرب  فندقي،....الخ).

·         مشرف : ( مشرف عملي، مشرف ليلي، مشرف شؤون طلاب، مشرف وسائل، مشرف تدريب، مشرف مختبر، مشرف تغذية، مشرف تدبير فندقي،....الخ).

  • مرشد : ( مرشد صحي، مرشد تربوي، مرشد إجتماعي،....الخ).

وظائف الفئة الثالثة

المادة(21) : تقسم وظائف الفئة الثالثة وفقا لطبيعة النشاط الوظيفي ومتطلبات التأهيل والتدريب إلى مجموعتين وظيفيتين رئيسيتين على النحو التالي:

  • مجموعة وظائف الخدمات الإدارية المساعدة:

يقصد بها كافة الوظائف التي تكون مهمة شاغليها تقديم الخدمات المكتبية، التي تتعلق بالأعمال المساندة، مثل أعمال نسخ الرسائل الرسمية والمذكرات، التقارير، أعمال التصوير، االمشتريات، تخزين المواد، الإستعلامات، التنظيف، الضيافة، السلامة العامة، الخدمات المعاونة في الأعمال الزراعية، الوعظ والإرشاد، أعمال السواقة، وأية أعمال ذات علاقة بها، والمدرجة حصرا في الدرجة الثالثة من الفئة الثالثة، والمبينة مسمياتها على النحو التالي:

جدول رقم (5)
مسميات وظائف الدرجة الثالثة في الفئة الثالثة/ مجموعة (أعمال الخدمات الإدارية المساعدة)

 

رمز الوظيفة

مسميات الوظائف الإدارية المساعدة

الرمز

المجموعة

تبدأ حسب الترتيب من رقم (001) الى (999)

مأمور تصوير، مأمور استعلامات، حارس ، خطاط، ساعي بريد ، جابي ، محضر، مأمور تخليص ، مأمور تسليم وإستلام بضائع، مراقب ساحة ، مراسل ، عامل نظافة، حمّال، ،قاريء عدادات، مراقب دوام، مراقب سكن، مراقب متحف، مأمور اثار، بائع، مأمور شعبة اطفاء ، اطفائي، ،مأمور محروقات وزيوت، خازن، بائع تذاكر،مساعد بائع، مأمور شعبة السلامة العامة،رئيس حرس،مأمور حماية حرجية، مأمور بيوت زجاجية، مأمور تطعيم وتقليم، مساعد زراعي، طواف حراج، عامل زراعي، بستاني، سادن،خادم(مؤذن)، طاهي، غسال، كوى،خادم،قهوجي،سفرجي،موظف استقبال،منظف على البخار،صانع احذية طبية، سائق آلية إنشائية أو ثقيلة (آلية طرق، رافعة سلكية، رافعة شوكية، آلية تسوية، ساحبة، غارفة، مدحلة، جرافة، حفارة)، سائق تراكتور زراعي، سائق دراجة، سائق سيارة (صالون عمومي)، سائق سيارة (محورين)، سائق باص كبير (عموم السيارات)، مأمور حركة، مصور فوتوغرافي، طابع، حلاق ، مستخدم، منقذ سباحة، عامل ملعب ، عامل منحل،عامل تمريض بيطري،مأمور حمولات محورية، مراقب طرق ، راصد مائي ، طابع مخططات، مرافق لذوي الاحتياجات الخاصة.
.

10

الخدمات الإدارية المساعدة


  • مجموعة الوظائف المهنية والحرفية:

يقصد بها كافة الوظائف المتعلقة بتقديم الخدمات المهنية والحرفية والتي يتطلب شغلها تدريباً وتأهيلاً مهنياً و /أو حرفياً في مراكز أو معاهد متخصصة والمدرجة حصراً في الدرجة الثانية من الفئة الثالثة، وتقسم على ثلاثة مستويات مهنية وفقاً للسلم الفني للمهارات ( مستوى محدد المهارات، مستوى الماهر، مستوى المهني) المعتمد وفقا لأحكام قانون تنظيم العمل المهني، والمعرف بموجب أحكام المادة (23) من هذه التعليمات، كما تتوزع مسميات الدرجة الثانية على عدد من المجموعات النوعية وفقاً لطبيعة النشاط المهني والحرفي المقرر للوظيفة والمحدد بموجب أدلة الوصف الوظيفي المعتمدة وفقا للمادة (33) على النحو التالي:

جدول رقم (6)
تصنيف وظائف الدرجة الثانية من الفئة الثالثة ومسمياتها وتوزيعها على المستويات المهنية والمجموعات النوعية / مجموعة الوظائف المهنية والحرفية


رمز الوظيفة

مسميات الوظائف المهنية والحرفية موزعة حسب مستويات العمل المهني

الرمز

 

المجموعة النوعية

المستوى الثالث
محدد المهارات (مزاول مساعد) الرمز (3)

المستوى الثاني
ماهر (مزاول) الرمز (2)

المستوى الأول
مهني (مزاول عام) الرمز (1)

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

كهربائي تمديدات مساعد، كهربائي تشغيل محطات توليد مساعد، كهربائي تركيب الآت دقيقة مساعد، كهربائي تركيب أعمال كهرباء /ميكانيك مساعد، فني صيانة ثالث، إلكتروني مقاسم مساعد، مأمور مقسم، مأمور كيبل، راصد جوي مساعد، مأمور خطوط ، كهربائي إشارات ضوئية، كهربائي تشغيل أجهزة

كهربائي تمديدات، كهربائي تشغيل محطات توليد، كهربائي تركيب الآت دقيقة، كهربائي تركيب أعمال  كهرباء /ميكانيك، فني صيانة ثاني، إلكتروني مقاسم

كهربائي تمديدات عام، كهربائي تشغيل محطات توليد عام، كهربائي تركيب الآت دقيقة عام، كهربائي تركيب أعمال كهرباء /ميكانيك عام، فني صيانة أول، إلكتروني مقاسم عام

(11)

أعمال الكهرباء والاتصالات

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

ميكانيكي انظمة تبريد مساعد، ميكانيكي اجهزة تكييف وتبريد مساعد، مواسرجي ثالث (ميكانيكي تمديدات صحية مساعد)، ميكانيكي أنظمة تدفئة مركزية مساعد

ميكانيكي انظمة تبريد،  ميكانيكي اجهزة تكييف وتبريد، مواسرجي ثاني(ميكانيكي تمديدات صحية)، ميكانيكي أنظمة تدفئة مركزية

ميكانيكي انظمة تبريد عام، ميكانيكي اجهزة تكييف وتبريد عام، (مواسرجي أول)ميكانيكي تمديدات صحية عام، ميكانيكي أنظمة تدفئة مركزية عام

(12)

أعمال التكييف والتمديدات الصحية

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

حفار مساعد، موزع مياه ثالث ، فني تسرب مياه ثالث، قياس مائي، مساعد فني مختبر

حفار، موزع مياه ثاني، فني تسرب مياه ثاني

حفار عام/ أول، موزع مياه أول، فني تسرب مياه أول

(13)

أعمال التنقيب و المياه

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

ميكانيكي قاطرات مساعد، ميكانيكي شاحنات المقطورة مساعد، كهربائي قاطرات مساعد ، عامل سكك حديدية، مفتاحي، مهنـي تحت التدريب، فني إشارات واتصالات مساعد، خراط سكك حديدية مساعد

ميكانيكي قاطرات، ميكانيكي شاحنات المقطورة، كهربائي قاطرات، مساعد سائق قطار،مساعد رئيـس فرقة خطوط حديدية، مأمور حركة قاطرات ، مساعد سائق آلية سكك حديدية، فني إشارات واتصالات، خراط سكك حديدية، سائق عربة، لحيم صب ثيرموت مساعد، مشرف عمال سكك حديدية

ميكانيكي قاطرات عام، ميكانيكي شاحنات المقطورة عام، كهربائي قاطرات عام، سائق قطار، رئيس فرقة الخطوط الحديدية عام، مراقب خطوط حديدية عام، مأمور حركة قاطرات عام، سأئق آلية سكة حديدية، مراقب قاطرات عام، فني إشارات وإتصالات عام،خراط سكك حديدية عام، سائق عربة عام، لحيم صب ثيرموت عام

(14)

اعمال السكك الحديدية وصيانتها

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

خراط مساعد، حداد مساعد ،حداد ألمنيوم مساعد، نجار أثاث مساعد، لحيم كهرباء /أكسجين مساعد، دهان معادن مساعد، حداد زمبركات (نوابض) ، طبيع مساعد/فني مطبعة ثالث ، عامل حرفي مساعد، معد شواخص مرورية

خراط، حداد، حداد ألمنيوم، نجار أثاث، لحيم كهرباء /أكسجين، دهان معادن، طبيع /فني مطبعة ثاني، عامل حرفي

خراط عام، حداد عام، حداد ألمينيوم عام، لحيم عام، نجار عام، طبيع عام/فني مطبعة أول، عامل حرفي عام

(15)

أعمال تشكيل المعادن و النجارة والطبع

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

مراقب أبنية مساعد، بناء مساعد، رسام مساعد، قصير مساعد، مساح مساعد، بليط مساعد، دهان أبنية (طريش) مساعد، نجار طوبار مساعد، نجار أبنية مساعد،  قياس مساعد، مرمم آثار، حاسب كميات مساعد ، مساعد فني مختبر

مراقب أبنية، بناء، رسام ، قصير، مساح، بليط، دهان أبنية (طريش)، نجار طوبار، نجار أبنية، قياس، حاسب كميات

مراقب أبنية عام، بناء عام، رسام عام، نجار عام، قياس عام، حاسب كميات عام

(16)

أعمال الإنشاءات

تبدأ بالتسلسل من الرقم 001 لكل مستوى

ميكانيكي آليات طرق مساعد، ميكانيكي ديزل مساعد، ميكانيكي بنزين مساعد، مجلس هياكل مركبات مساعد، دهان مركبات مساعد، منجد مركبات مساعد، كهربائي مركبات مساعد، عامل غسيل وتشحيم المركبات والآليات، مركب زجاج مركبات، عامل إصلاح إطارات

ميكانيكي آليات طرق، ميكانيكي ديزل، ميكانيكي بنزين، مجلس هياكل مركبات، دهان مركبات، كهربائي مركبات ،منجد مركبات

ميكانيكي آليات طرق عام، ميكانيكي ديزل عام، ميكانيكي بنزين عام،  مجلس هياكل مركبات عام، كهربائي مركبات عام ، دهان مركبات عام ، منجد مركبات عام

(17)

أعمال صيانة المركبات والآليات


المادة (22):

  • تدرج في الدرجة الأولى من الفئة الثالثة الوظائف ذات الخصوصية المهنية والحرفية وفقا لدرجة الصعوبة والتعقيد في مهامها و /أو ندرتها والمبينة حصراً على النحو التالي:

جدول رقم (7)
مسميات وظائف الدرجة الأولى في الفئة الثالثة

رمز الوظيفة

مسميات الوظائف ذات الخصوصية المهنية والحرفية

الرمز

المجموعة

تبدأ بالتسلسل من الرقم (001) الى (999)

غطاس، سائق قطار، ناظر محطة قاطرات أول ، مأمور حركة قاطرات أول ، سائق آلية سكة حديد أول ، مراقب خطوط حديدية أول ، مراقب قاطرات  أول ، حفار أول/ رئيس حفارة، لحيم تحت الماء، ميكانيكي قاطرات اول، ميكانيكي شاحنات المقطورة اول، رئيس فرقة خطوط حديدية اول، كهربائي قاطرات اول، فني اشارات واتصالات اول، لحيم صب ثيرموت أول .

23

الوظائف ذات الخصوصية المهنية والحرفية

ب. يعين الموظف في أي من مسميات الوظائف في الفقرة (أ) في أدنى مربوط الدرجة الأولى، إذا توافرت فيه شروط الإشغال المقررة للوظيفة حسب بطاقة الوصف الوظيفي، ويتم منحه الزيادات المقررة بموجب أحكام المواد (50) و(52) من نظام الخدمة المدنية.

المادة (23)
تُعرف مستويات السلم الفني للمهارات بما يلي:

  • المستوى الاول: ويقابله المستوى(المهني) في قانون تنظيم العمل المهني، ويقصد بها الوظائف التي يتطلب إنجازها مهارات تغطي إطار المهنة بشكل متكامل، ويشرفون فنياً على أداء المرؤوسين وتخطيط وتقييم أعمالهم كوظيفة (نجار عام)، و(ميكانيكي آليات عام)،...الخ.
  • المستوى الثاني: ويقابله مستوى (الماهر) في قانون تنظيم العمل المهني، ويقصد بها الوظائف التي يتطلب إنجازها مهارات  متعلقة بجزء متكامل من المهنة ويؤدون أعمالهم بشكل كامل سواء بإشراف أو بدون إشراف كوظيفة (نجار أثاث)، و(ميكانيكي آليات)،...،الخ.
  • المستوى الثالث: ويقابله مستوى(محدد المهارات) في قانون تنظيم العمل المهني، ويقصد بها الوظائف التي يتطلب إنجازها جزءاً محدداً من المهارات ويعملون تحت توجيه وإشراف مباشر من شاغلي الوظائف في المستويات المهنية الأعلى، كوظيفة (نجار أثاث مساعد)، و(ميكانيكي آليات مساعد)...،الخ.

المادة (24) :
تستخدم مسميات الوظائف الواردة في مجموعة الأعمال المتنوعة والمبينة حصراً في الجدول رقم (8) لغايات نقل وتوفيق أوضاع شاغلي هذه الوظائف في الفئة الثالثة، ولا يجوز إستخدام وظائف هذه المجموعة لغايات التعيين، ويتم إلغاء وظائف هذه المجموعة حال شغورها، كما لايجوز إضافة أية مسميات وظيفية إلى مجموعة الأعمال المتنوعة، باستثناء الوظائف الموجودة على هذه المجموعة في جدول تشكيلات الوظائف الحكومية قبل سريان مفعول هذه التعليمات، و/أو الوظائف غير المدرجة ضمن مسميات وظائف الفئة الثالثة المعتمدة في الدرجات الأولى والثانية والثالثة في الجداول التفصيلية (7،6،5)، والمبينة في المادتين (21) و (22) من هذه التعليمات
جدول رقم (8)
مسميات الوظائف في مجموعة الأعمال المتنوعة


رمز الوظيفة

المسميات الوظيفية

الرمز

المجموعة

تبدأ بالتسلسل من الرقم (001)

مأمور فرز مواد بريدية، مأمور حاجز خدمة،مشغل جك تفريغ، سائق لانش، مشغل كنتري كرين (رافعة جسرية)، مشغل محمل بواخر الفوسفات، مشغل حاملات الحاويات، مراقب غرفة تحكم االفوسفات، فني عام كيماوي، فني سلامة عامة عام، فني أول سلامة عامة، فني ثاني سلامة عامة، فني ثالث سلامة عامة، فني إضاءة، فني صوت، فني مسرح، فني صورة،  مأمور معلومات جوية، مأمور عمليات جوية، مراقب أرصفة، مأمور قبان الكتروني، مراقب صحة بحري، مأمور حصر وفرز بضائع، مدرب أعمال بحرية، مراقب أبواب، مأمور بواخر ركاب، عامل شحن وتفريغ، عامل تعبئة و تغليف، عامل ربط السفن وتثبيتها، عامل فني ادوات تفريغ وتحميل، مراقب تموين بواخر، رئيس باخرة، رئيس عنبر، ونيش، مفتش تفريغ و تحميل،إمام ،واعظ،، خطيب، مراقب، فني تشغيل، مراقب سلامة عامة، مراقب خطوط نقل، مراقب شبكات توزيع، مراقب تركيبات أعمال ميكانيكية، مراقب صيانة، فني كيمياوي، مراقب تركيبات محطات تحويل، مراقب تركيبات آلآت دقيقة، مراقب تركيبات أعمال كهربائية، مراقب ميكانيك سيارات، مراقب إتصالات، مراقب خراط، مراقب حداد عربي، مراقب مستودعات، مراقب مطبعة، رئيس ديوان، رئيس قسم الخدمات، رئيس قسم الطباعة، رئيس قسم التصوير، أمين مستودع مركزي، أمين مستودع فرعي، أمين صندوق، أمين مستندات، أمين عهدة، أمين لوازم، مأمور علاقات عامة، مأمور مستودع، مأمور جهاز، مدخل بيانات، مدخل معلومات، مدقق بيانات، مدقق، مدقق مائي، مدقق محروقات، مأمور لوازم، مأمور متابعة، حافظ ملفات، حافظ سجلات، مفتش أوزان، مفتش جودة، مفتش إستخدام، محاسب، محلل كيماوي، محلل مواد، مشرف مبيعات، محرر، مترجم، مطرب، مردد، موسيقي، ممثل، فني، مدير، مدير سوق/رئيس قسم/ أمين مستودع، مراقب أسعار، مراقب جودة، مراقب عام، مراقب عمال، مراقب عمال نظافة، مراقب قبان، مراقب قناه، فني ديكور، فني أجهزة، فني معالجة حكمية، فني سمع، فني نطق، فني أطراف صناعية، فني تخدير، فني صحة عامة، فني تصوير طبقي، فني هوائيات، فني كهرباء، فني ميكانيك، فني متفجرات، فني تصوير تلفزيون، فني مكياج، راصد جوي، سكرتيرة، مدرب، مدرب مهني، كاتب، حارس أملاك الدولة، مدرب عمل إنتاجي، مشرف، مسؤول نظافة، مساح كميات، مساعد مرشد تعاون، مساعد مشرف، مساعد مشرف/ملاحظ/مساعد فني، مشغل حاسوب، مصفف حروف، معاون فني، ممرض، أخصائي كمبيوتر، أمين مستودع، أمين مكتبة، بحري، حاضنة / ربة منزل، خبير سكة حديدية، خبير فني، خبير فني أجهزة، رئيس سدنة المسجد الأقصى،رئيس قسم، رئيس قسم/رئيس شعبة، رئيس قسم/رئيس شعبة/مفتش، فني تربة، فني كلورين، فني مختبر، قيم مكتبة، كاتب/مدقق، مأمور إستقبال، معلم، معلم/معلم حرف، ناظر، فني أول تدفئة وتبريد، عامل مهني. عامل تمريض، اداري، ضابط ارتباط، كاتب حسابات، كاتب ثاني، كاتب ضمان، كاتب مستودع، كاتب مشاغل، كاتب محاسب/ محاسبة، كاتب محروقات، محاسب ثاني، رئيس قسم الالات والحركة، رئيس قسم الحركة، رئيس قسم اللوازم، رئيس وحدة العطاءات، رئيس وحدة الإدارة، رئيس وحدة الحاسوب، رئيس شعبة شؤون الموظفين، رئيس شعبة تنظيم الإعلانات، مسؤول مكتب خدمة الجمهور، مسؤول ضمان، مدقق مالي، مدقق اداري.

24

الأعمال المتنوعة


 



(1) : كما هي معدلة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية في جلسته رقم (1/2011) المنعقدة بتاريخ 19/2/2011.

 

(1) : كما هي معدلة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية في جلسته رقم (1/2011) المنعقدة بتاريخ 19/2/2011.

 

(1) : كما هي معدلة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية في جلسته رقم (1/2011) المنعقدة بتاريخ 19/2/2011.

 

(1) : كما هي معدلة بموجب قرار مجلس الخدمة المدنية في جلسته رقم (1/2011) المنعقدة بتاريخ 19/2/2011.