روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
Skip Navigation Links.

المقــــدمـــة

تم إعداد دليل ترميز وظائف الخدمة المدنية الصادر بموجب المادة (35) من تعليمات وصف وتصنيف الوظائف في الخدمة المدنية لعام 2007، بالتنسيق والتعاون ما بين ديوان الخدمة المدنية ودائرة الموازنة العامة، لتسهيل وتوضيح عملية  ترميز الوظائف المختلفة في جدول التشكيلات الحكومية، وبشكل يضمن توحيد رموز هذه الوظائف في اجهزة الخدمة المدنية، لما لهذا التوحيد من فوائد عديدة، مما يسهل عملية التعامل معها في قضايا ادارة وتخطيط الموارد البشرية، وتسهيل عملية تراسل البيانات المتصلة بها الكترونياً.

وتبين المادة (34) من تعليمات وصف وتصنيف الوظائف المشار اليها بأعلاه، مكونات الرمز الوظيفي لوظائف اجهزة الخدمة المدنية، حيث نصّت المادة (34) على ما يلي:

‌أ.   يتكون ترميز الوظائف في الفئات العليا والأولى والثانية والثالثة لغايات إعداد بطاقات الوصف الوظيفي الفعلي و/أو لغايات ترميز الوظائف في جدول تشكيلات الوظائف الحكومية من ستة اجزاء واثنتي عشرة خانة من اليسار إلى اليمين وعلى النحو التالي:

1. يشير الجزء الأول إلى التقسيم العام للوظائف الحكومية وفقاً لجدول التشكيلات الحكومية الصادر عن دائرة الموازنة العامة، ويتكون من ثلاث خانات وعلى النحو التالي:-

-   وظيفة دائمة مصنفة (101).

-   وظيفة دائمة غير مصنفة (102).

-   وظيفة عقد شامل (103).

2. الجزء الثاني ويشير إلى (الفئة الوظيفية) ويتكون من خانة واحدة.

3. الجزء الثالث ويشير إلى (المجموعة النوعية) ويتكون من خانتين.

4. الجزء الرابع ويشير إلى (المستوى ) ويتكون من خانة واحدة.

5. الجزء الخامس ويشير إلى (المسمى القياسي الدال) ويتكون من ثلاث خانات.

6. الجزء السادس ويشير إلى (المسمى الوظيفي) ويتكون من خانتين.

ويراعى توحيد ترميز المعطيات الأخرى مثل صفة التعيين في أنظمة شؤون الموظفين والرواتب بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ودائرة الموازنة العامة.

‌ب.   في حال عدم وجود مجموعات نوعية و/أو مستويات فيستعاض عنها بالرمز المناسب، وكما هو مبين في (دليل ترميز الوظائف في الخدمة المدنية) المشار إليه في المادة (35) من هذه التعليمات

‌ج.     يتم ترميز مسميات الوظائف الواردة ضمن مجموعة العمليات المتنوعة وفقاً للدرجات/المستويات الخاصة بها وحسب توزيعها على درجات الفئة الثالثة وفقاً لجدول تشكيلات الدائرة المعنية.

ولغايات التسهيل على العاملين في وحدات ادارة الموارد البشرية ووحدات نظم المعلومات والحاسوب في الاجهزة الحكومية فقد تم توزيع الدليل على ثلاثة اجزاء رئيسة، حيث يتكون الدليل من الأجزاء التالية:

1.   مكونات الرمز الوظيفي (الأجزاء والخانات والرموز).

2.   آلية ترميز وظائف الفئات: العليا، الأولى، الثانية والثالثة.

3.   جداول بجميع رموز الوظائف للفئات: العليا، الأولى، الثانية والثالثة.