روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
كم يبلغ عدد طلبات التوظيف؟
كيف يتم احتساب الترتيب التنافسي للحالات الانسانية؟
كيف يتم احتساب النقاط التنافسية؟
كيف يتم احتساب نقاط التنافس للأطباء وأطباء الأسنان والصيادلة؟
كيف يتم الترشيح للتعيين في الدوائر المختلفة؟
كيف يتم ترشيح الاشخاص للمقابلة الشخصية بعد اجراء الامتحان التنافسي؟
كيف يتم معالجة نقل الاقامة بعد صدور الكشف التنافسي؟
كيف يمكن الاستفادة من قاعدة البيانات لتوظيف أصحاب المؤهلات العلمية في القطاع الخاص أو شركات التوظيف داخل الأردن وخارجه؟
لماذا لا يتم اعتماد الامراض الصعبة كحالة انسانية مثل (السرطان، السكري، ...)؟
لماذا لا يتم اعتماد بعض الطلبات المقدمة للديوان؟
لماذا لا يتم تعيين كافة المتقدمين بطلبات توظيف؟
لماذا لا يتم تقديم الحالات الانسانية في التعيين على المتقدمين الاخرين؟
لماذا لا يكون الترتيب في الحالات الانسانية وفق اعلى النقاط كما هو في التنافس العادي وعدم اعتماد تاريخ تقديم الطلب؟
لماذا لم يتم تعييني رغم ان ترتيبي التنافسي هو الاول؟
لماذا يتغير الترتيب التنافسي؟
لماذا يتم الغاء طلبات المنتسبين الى الجيش العربي والامن العام والدفاع المدني؟
ماذا يضيف الماجستير والدبلوم العالي على نقاط التنافس؟
ماذا يعني الاستنكاف وما الإجراء الذي يتخذه الديوان على المستنكف ؟
ماهي الاسباب التي يتم على أساسها الموافقة للأجنبي للعمل في القطاع العام والخاص؟
ماهي الامتحانات الاستباقية؟
ما هي التخصصات الاكثر طلباً في جهاز الخدمة المدنية؟
ما هي الحالات التي تستثنى من تعليمات اختيار وتعيين الموظف لغايات التعيين؟
ماهي الوثائق المطلوبة لتجديد الطلب؟
ما هي الوثائق المطلوبة لتقديم طلبات التوظيف؟
ما هي عوامل الترجيح في حال التساوي في النقاط؟
ما هي معايير اعتماد الحالات الانسانية لغايات التقدم بطلب توظيف؟
ماهي نسبة الحالات الانسانية في التعيينات؟
متى يتم إصدار الكشف التنافسي؟
متى يتم تجديد طلب التوظيف؟
هل تحسب جميع انواع الخبرات لغايات تقدير الراتب؟