روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg       


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالدور المجتمعيالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
ديوان الخدمة المدنية يطلق الدليل الارشادي في تحديد الاحتياجات التدريبية والايفاد ويعقد ورشة تدريبية < 12 < 2014 < أخبار وأحداث ومناسبات الديوان < اتصل بنا

ديوان الخدمة المدنية يطلق الدليل الارشادي في تحديد الاحتياجات التدريبية والايفاد ويعقد ورشة تدريبية على اجراءات البعثات والدورات

16/12/2014


اطلق ديوان الخدمة المدنية " الدليل الارشادي في تحديد الاحتياجات التدريبية والايفاد" خلال ورشة تدريبية عقدها صباح اليوم الثلاثاء الموافق 16/12/2014 لمسؤولي وحدات الموارد البشرية ووحدات التدريب والتطوير في اجهزة الخدمة المدنية  تحت عنوان " التدريب على اجراءات البعثات والدورات " ، وذلك انسجاما مع رؤية الديوان في تطوير مفهوم عملية الايفاد والتدريب لموظفي القطاع العام .

وافتتح الورشة رئيس ديوان الخدمة المدنية د.خلف الهميسات بالتاكيد على اهمية هذا اللقاء مع المعنيين  بعملية التدريب والايفاد في دوائر الخدمة المدنية والتي يتم من خلالها توضيح الاجراءات الخاصة بعمليتي الايفاد والتدريب للموظفين وتتيح الفرصة لتبادل الافكار والمقترحات بهذا الخصوص ، معلنا عن اطلاق الدليل الارشادي في تحديد الاحتياجات التدريبية والايفاد الذي عممه الديوان مؤخرا على كافة دوائر الخدمة المدنية مبينا ان الغاية من اعداد هذا الدليل هو ايجاد مرجعية لاختيار الموظفين المبعوثين سواء لبعثات دراسية او تدريبية وفق اسس وضعها نظام الخدمة المدنية من جهة، ومساعدة الدوائر والمؤسسات الحكومية في التعرف على الجوانب المتصلة بتحديد الاحتياجات التدريبية من جهة اخرى  ، مشيرا ان الديوان يسعى لتعزيز مفهوم الاتنقال بعملية الايفاد والتدريب لموظفي القطاع العام بحيث تصبح قائمة على الاحتياجات الفعلية للدوائر حسب طبيعة ومهام كل دائرة  بما يسهم في تحقيق الغاية الاساسية لعملية الايفاد والتدريب التي وضعت بالاساس لتطوير وتنمية الموارد البشرية في القطاع العام  .

و تحدث رئيس اللجنة المركزية للبعثات والدورات أمين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر عن ضرورة ربط  الاحتياجات التدريبية والبعثات الدراسية لموظفي القطاع العام ببرنامج عمل الحكومة للاعوام (2013-2016) إضافة لإعطاء الأولوية في تحديد الاحتياجات التدريبية للأنشطة الأساسية في الدائرة وتوجهاتها المستقبلية وما يترتب على ذلك من إعداد للموارد البشرية وتزويدها بالكفاءات المطلوبة من خلال التدريب والتأهيل بكافة أنواعه،   الامر الذي يحقق الاستثمار الافضل للفرص التدريبية والبعثات الدراسية المتوفرة من الدول المانحة العربية الشقيقة والاجنبية الصديقة مؤكدا ان ديوان الخدمة المدنية قام في وقت سابق بتعميم قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (2269) لعام 2010 والمتضمن الزام الدوائر الحكومية التقييد بمنهجيات ادارة العملية التدريبية في القطاع العام ومراعاة المخصصات المالية لديها وربط خطة التدريب ببرنامج الحكومة وتحديد الانشطة الرئيسة والمساندة للدائرة التي تم على اساسها تحديد احتياجات الدائرة من البعثات والدورات والتزام بشروط الايفاد الوردة في المادة (125)و(126) من نظام الخدمة المدنية ساري المفعول ، منوها ان تقوم الدوائر بتزويد اللجنة المركزية للبعثات والدورات بالخطط التدريبية لموظفيها نهاية الشهر الحالي وفقا للنظام ساري المفعول .

وفي نظرة مستقبلية لمنهجية التدريب والايفاد في القطاع العام  تحدث الناصر ان نظام الخدمة المدنية الجديد قد تعامل مع المفاهيم الحديثة في تنمية الموظف وإدخال مفهوم المنظمة المتعلمة في الخدمة المدنية بموجب المادة (120/ و) وهناك جهود حثيثة يقوم بها  الديوان وأعضاء اللجنة المركزية للبعثات والدورات(ديوان الخدمة المدنية ، وزارة تطوير القطاع العام ، معهد الادارة العامة ، وزارة التخطيط والتعاون الدولي ، وزارة المالية ، وزارة التعليم العالي والبحث العلمي ) لتعزيز التوجه في بناء الاحتياجات لتكون موجهة حسب الطلب وليس العرض   .

واضاف الناصر ضرورة  التأهيل والإعداد المسبق للموظفين بحيث يكونوا جاهزين للترشح لأي فرص تدريبية وبان يتم   تعميم المنح الدراسية والدورات التدريبية على جميع موظفي اجهزة الخدمة المدنية وعدم اقتصارها على مركز الدائرة /المؤسسة بحيث يشمل بالضرورة  المديريات التابعة للوزارات والدوائر الحكومية في محافظات المملكة حيث تعتبر اهم العوامل التي تساهم في استغلال العملية التدريبية والبعثات الدارسية لرفع كفاءة موظفي القطاع العام وبالتالي تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنيين تمشيا مع التوجيهات الملكية السامية بهذا الخصوص ، مشيرا ان الديوان يقوم بتعميم كافة المنح الدارسية الخارجية على موقعه الالكتروني لضمان اعلى معايير الشفافية وتكافؤ الفرص فيما يتعلق بعملتي التدريب والايفاد www.csb.gov.jo    

هذا وقدم المعنييون في الديوان خلال الورشة عرضا تفصيليا عن محتوى الدليل الارشادي في تحديد الاحتياجات التدريبية والايفاد الذي يشمل كافة الاجراءات المتعلقة بالايفاد والتدريب بدء من تحديد الاحتياجات التدريبية مرورا بعملية الايفاد وحتى عودة الموظف الى عمله واستكمال مدة  الالتزام المترتبة عليه .