androIcon.png      روابط ذات صلة |  التحميل | الأسئلة الأكثر شيوعا | خريطة الموقع | الموقع الجغرافي لمبنى الديوان |  نموذج طلب الحصول على المعلومة
mainlogo-(2).jpg         


          English  |  عربي
الصفحة الرئيسيةهيكلية الدولةالتشريعاتالتوظيفالقوى البشريةالمسؤولية المجتمعيةالبيانات والدراساتالعلاقات المحلية والعربية والدوليةاتصل بناالديوان في صور
You have an old version of Adobe's Flash Player. Get the latest Flash player.
ديوان الخدمة المدنية والاتحاد الاوروبي يعقدان برنامجاً تدريبياً متخصصاً في مجال الاستقطاب والتعيين < 01 < 2018 < أخبار وأحداث ومناسبات الديوان < اتصل بنا

ديوان الخدمة المدنية والاتحاد الاوروبي يعقدان برنامجاً تدريبياً متخصصاً في مجال الاستقطاب والتعيين

30/01/2018
 

الناصر : الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية من الاساليب المتطوره في عملية الاستقطاب والتعيين    

 ديوان الخدمة المدنية والاتحاد الاوروبي يعقدان برنامجاً تدريبياً متخصصاً في مجال الاستقطاب والتعيين   

  

استكمالاً لسلسلة البرامج وورشات العمل التدريبية التي يعكف ديوان الخدمة المدنية وبالتنسيق مع الاتحاد الاوروبي ((SIGMA على تنفيذها ضمن برنامج دعم تحسين الادارة والحكم الرشيد والذي تتولى وزارة التخطيط والتعاون الدولي عملية التنسيق والمتابعة لكافة برامجه، افتتح امين عام ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر اليوم الاثنين 29/1/2018 البرنامج التدريبي المتخصص في مجال ادارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات بعنوان "التعيين والاستقطاب"، وبمشاركة منسق مشاريع سيجما زافير سسترناس ومجموعة من الخبراء المحليين والدوليين في مجال ادارة الموارد البشرية، وعدد من موظفي ديوان الخدمة المدنية في مديرية التوظيف والامتحانات التنافسية والقوى البشرية وتطوير الاداءالمؤسسي، والذي سينفذ خلال الفترة ( 29-31/1/2018).

 

DSC01436.JPG

 

وتحدث الناصر خلال الافتتاح بان البرامج التدريبية في مجال ادراة الموارد البشرية المبنية على الكفايات على درجة عالية من الاهمية لموظفي ديوان الخدمة المدنية بشكل خاص ومسؤولي وحدات ادارة الموارد البشرية في القطاع العام عامة حيث تمكنهم من الاطلاع على الممارسات العالمية الفضلى في مجال تخطيط ادارة الموارد البشرية، وان هذا البرنامج  المتخصص الذي ينفذه مجموعة من الخبراء الدوليين في مجال الاساليب الحديثة للاختيار والانتقاء والمقابلات الشخصية بانواعها المختلفة والتي تعد من الاساليب والمنهجيات المتطورة في عملية الاستقطاب وتوظيف الكفاءات البشرية بالشكل الذي يكفل الربط الاستراتيجي في عملية رفد الاجهزة الحكومية بالكفاءات المطلوبة حسب خطط وبرامج المؤسسات ومشاريعها الاستراتيجية وبالتالي توجيه عملية التوظيف بشكل علمي ممنهج واستراتيجي، مشيرا ان عقد هذا البرنامج التدريبي الهام  بالنتسيق مع الاتحاد الاوروبي مشكورا يهدف لتدريب المشاركين على تطوير اجراءات ومعايير الامتحانات التنافسية والمقابلات الشخصية المعمول بها في المرحلة الحالية، والتخطيط للتوجه نحو استخدام الاساليب الحديثة في عملية فرز واختيار الموظفين خاصة في الوظائف الاساسية الحرجة، الامر الذي يساهم في دعم  اختيار الاشخاص الاكثر كفاءة وجدارة، واشار الناصر ان التعاون مستمر مع برامج SIGMA وبدعم من المفوضية الاوروبية ووزارة التخطيط والتعاون الدولي  لغايات استكمال تدريب الموظفين على استخدام ادارة الموارد البشرية المبنية على الكفايات، مضيفا ان البرنامج التدريبي في المراحل المستقبلية سيتضمن مجال الاحلال والتعاقب الوظيفي والذي يعتبر من اهم اساسيات تخطيط ادارة الموارد البشرية في المؤسسات الحكومية.

 

DSC01462.JPG


DSC01486.JPG