السلام عليكم   Click to listen highlighted text! السلام عليكم Powered By GSpeech
الإثنين, 23 تشرين1/أكتوير 2017 11:29

بطاقة الموظف الالكترونية

تعاظمت أهمية استخدام تكنولوجيا ونظم  المعلومات في كافة المجالات والأنشطة ومنها الإدارة العامة وإدارة الموارد البشرية.
ورغم التوسع في استخدام أنظمة المعلومات في أجهزة الدولة الأردنية، فإن غياب إستراتيجية شمولية وجهات مؤسسية تحقق التنسيق والمتابعة أوجد حالة من التطوير غير المتجانس في الوزارات والدوائر من حيث طبيعة الأنظمة والبرامج وحجم المعلومات وترميزها ودقتها... إلخ، بل إن إقتصار البرامج والأنظمة على التعامل مع إجراءات شؤون الموظفين التقليدية، أبقى العديد من أدوات إدارة الموارد البشرية بدون تفعيل أو تطوير كما حرم البرامج المركزية التي تبنتها الحكومات المتعاقبة بما في ذلك برامج الإصلاح والتطوير من المعلومات الدقيقة والتفصيلية التي بدونها لا نعتقد بإمكانية وضع برامج لأهداف عملية.
ومن هنا جاء هذا النظام المساند بعد أن أنجز الديوان برامج إدارة الموارد البشرية ليقدم أداة مرنة وفعالة لتطوير واستكمال وتصحيح المعلومات حول الجهاز الوظيفي وخصائصه المختلفة وتفعيل استخدام الوصف الوظيفي، وأتمتة خطط الموارد البشرية وحركتها واحتياجات الدوائر وموازنتها السنوية.
إن نجاح هذا البرنامج والنتائج المرجوة منه يعتمد على مدى تطبيقه في الدوائر ومدى الاهتمام والمتابعة لتحقيق أهدافه.
 
 

بطاقة الموظف الالكترونية

الدليل الاجرائي لبطاقة الموظف الالكترونية

دليل استخدام بطاقة معلومات ملف الموظف في الخدمة المدنية

دليل استخدام نظام بطاقة معلومات ملف الموظف في الخدمة المدنية - مشاهدة الملاحظات المرسلة

آخر تعديل على الثلاثاء, 18 أيلول/سبتمبر 2018 09:27

جميع الحقوق محفوظة © 2018-1996 ديوان الخدمة المدنية
تصميم وتطوير ديوان الخدمة المدنية

Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech