السلام عليكم ورحمة الله وبركاته   Click to listen highlighted text! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته Powered By GSpeech

24.10.2018

 

نظراً لعدم توفر شواغر في ديوان الخدمـة المدنيـة في بعض التخصصات، ولغايات تعزيز ورفد كادر بعض المديريات والوحدات الإداريـة بعدد من الوظائف في بعض المجالات، يرجى العلم بأن الديوان بحاجة لرفده بعدد من الوظائف من خلال الاستقطاب الداخلي على مستوى دوائر الخدمة المدنية وفقاً للتالي :

المسمى الوظيفي

الفئة

المؤهل والتخصص

شــــــروط الوظيفة

أخصائي علاقات عامة

الأولى

بكالوريوس علاقات عامة أو أي تخصص ذو علاقة

- أن لا يزيد العمر عن 40 سنة.

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل.

- توفر دورات في مجال العمل.

- اجتياز المقابلة الشخصية.

أخصائي قياس وتقويم

الأولى

ماجستير/ دكتوراه قياس وتقويم

- خبرة لا تقل عن 4 سنوات بعد الماجستير/
سنة واحدة بعد الدكتوراه في بناء أدوات القياس والتقييم وبنوك الأسئلة.

- اجتياز المقابلة الشخصية.

ضابط موارد بشرية

الأولى

ماجستير/ بكالوريوس موارد بشرية، إدارة أعمال، إدارة عامة، نظم معلومات إدارية.

- أن لا يزيد العمر عن 30 سنة.

- خبرة لا تقل عن سنة في مجال الوظيفة.

- اجتياز المقابلة الشخصية.

باحث إحصائي

الأولى

ماجستير/ بكالوريوس إحصاء.

- أن لا يزيد العمر عن 30 سنة.

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الوظيفة.

- اجتياز المقابلة الشخصية.

ضابط/ كاتب

الثانية

دبلوم إدارة أعمال/ نظم معلومات إدارية.

- أن لا يزيد العمر عن 30 سنة.

- سنتين خبرة على الأقل في الأعمال الإدارية.

- اجتياز المقابلة الشخصية.

راجياً إتاحة الفرصة للموظفين للتقدم على هذه الوظائف لسد احتياجات الديوان، وذلك من خلال التعميم على موظفيكم ممن تتوفر لديهم متطلبات اشغال الوظائف، لغايات انتدابهم في حال وقع عليهم الاختيار لشغل أي من الوظائف أعلاه تمهيداً لنقلهم على جدول تشكيلات ديوان الخدمة المدنية لسنة 2023، للتقدم بطلب من خلال الرابط الإلكتروني المتوفر على موقع ديوان الخدمة المدنية: 

  http://www.csb.gov.jo/apply_emp

على أن تقدم الطلبات على موقع الديوان المشار إليــه أعلاه خلال الفترة من يوم الأحد الموافق 4/9/2022 وحتى نهاية يوم الأحــد الموافق 11/9/2022.

تماشياً مع التوجه الحكومي للإستخدام الأمثل للموارد البشرية في الدوائر الحكومية، من خلال إعادة تأهيل وتوزيع موظفي الجهاز الحكومي لتلبية الاحتياجات الفعلية من الموظفين الشاغلين لوظائفها، ونظراً للاصلاحات الضريبية التي تشهدها دائرة ضريبة الدخل والمبيعات، واستحداث مديريات ضريبية تمكن دائرة ضريبة الدخل والمبيعات من تحقيق أهدافها، فإن الدائرة تتيح لموظفي الجهاز الحكومي التنافس على إشغال الوظائف في دائرة ضريبة الدخل من خلال عملية الاستقطاب الداخلي، وعليه فعلى الراغبين بالتقدم من حملة الشهادة الجامعية الأولى لوظائف الفئة الأولى وشهادة الدبلوم المتوسط لوظائف الفئة الثانية وحاملي رخص السوق لوظيفة سائق وممن تتوفر لديهم شروط ومتطلبات إشغال الوظائف المبينة في الجدول أدناه تقديم طلب على الرابط الإلكتروني http://www.csb.gov.jo/apply_emp/ خلال الفترة من 26/9/2021 إلى 7/10/2021 ، شريطة إرفاق موافقة المرجع المختص بإنتداب الموظف تمهيداً لنقله على جدول تشكيلات وظائف وزارة المالية/ ضريبة الدخل والمبيعات للعام 2022 في حال وقع عليه الاختيار لشغل أي من الوظائف المعلن عنها وخلال (30) يوم من تاريخ التبليغ.

الرقم

الوظيفة

الموقع الجغرافي

متطلبات إشغال الوظيفة

المحافظة

العدد

1

مدقق ضريبي مساعد

(60)

العاصمة

48

- بكالوريس كحد أدنى في تخصص المحاسبة.

- خبرة عملية (3) سنوات في مجال المحاسبة.

- الكفايات الفنية

- التدقيق المالي.

- التحليل المالي.

- إعداد التقارير والقوائم المالية.

- المحاسبة الحكومية.

- استخدام الحاسوب والتطبيقات المكتبية.

الزرقاء

2

اربد

2

مادبا

1

الطفيلة

1

معان

1

البقاء

1

جرش

1

عجلون

1

المفرق

1

الكرك

1

2

مبرمج

(10)

العاصمة

10

- بكالوريس كحد أدنى في مجال تكنولوجيا المعلومات.

- خبرة عملية (3) سنوات في مجال البرمجة.

- الكفايات الفنية

- .net  و/أو لغة  Oracleو/ أو لغة Java  و/ أو برمجيات Mobile .application

- فحص الأنظمة والتعديل عليها لضمان فاعلية مخرجاتها.

-  إعداد وثيقة مواصفات والشروط المرجعية ((RFP.

استخدام أدوات تحليل النظم Case Tools.

4

باحث قانوني

(10)

العاصمة

10

بكالوريس كحد أدنى في القانون

خبرة عملية (3) سنوات في مجال الشؤون القانونية.

- الكفايات الفنية

الاستشارات القانونية

صياغة التشريعات والاتفاقيات واللوائح القانونية.

5

مدخل معلومات

(5)

العاصمة

5

دبلوم متوسط كحد أدنى في مجال تكنولوجيا المعلومات.

خبرة عملية (3) سنوات

  

الرقم

الوظيفة

الموقع الجغرافي

متطلبات إشغال الوظيفة

المحافظة

العدد

6

طابع

(3)

العاصمة

3

-       خبرة عملية (3) سنوات في الخدمة المدنية

7

أمين صندوق

(10)

العاصمة

5

دبلوم متوسط كحد أدنى في تخصص المحاسبة

خبرة عملية (3) سنوات في الخدمة المدنية

 

الزرقاء

2

اربد

2

جرش

1

8

سائق

(6)

العاصمة

6

خبرة لا تقل عن (5) سنة في العمل الحكومي

عدد 3 سائقين محورين فئة خامسة

عدد 3 سائقين فئة رابعة

يفضل من لديه خبرة (3) سنوات فأكثر كمأمور حركة

 

الشروط العامة للتقدم لوظائف الفئة الأولى والثانية اعلاه:

 

  • يسمح بالتقدم على وظيفة واحدة فقط، وعلى أن يتحمل مقدم الطلب مسؤولية صحة المعلومات الواردة في الطلب واختياره للموقع الجغرافي للوظيفة التي تقدم عليها.
  • أن يكون المتقدم لأشغال اي من الوظائف أعلاه من موظفي الفئة الاولى أو الثانية ممن هم على رأس عملهم وله خدمة فعلية متصلة لا تقل عن سنتين كحد ادنى .
  • يسمح للموظفين المنتدبين والمكلفين في الخدمة المدنية بالتقدم لإشغال أي من الوظائف أعلاه.
  • أن لا يزيد عمر المتقدم عن (40) عاماً حتى تاريخ 31/12/2021.
  • أن لا يقل التقدير في الشهادة الجامعية الأولى أو الثانية أو الثالة أو الدبلوم المتوسط عن جيد جداً
  • الإلمام باللغة الانجليزية (لوظائف الفئة الأولى).
  • سيتم إخضاع المتقدمين للإمتحان التنافسي والمقابلة الشخصية، لقياس مدى توفر الكفايات الوظيفية المطلوبة لإشغال الوظائف.
  • سوف تعطى أفضلية للموظفين الحاصلين على الشهادات المهنية المتخصصة والمعتمدة إقليمياً أو دولياً.

الشروط العامة للتقدم لوظيفة سائق ( فئة ثالثة):

3

  1. أن يكون المتقدم لأشغال اي من الوظائف أعلاه من موظفي الفئة الثالثة ممن هم على رأس عملهم وله خدمة فعلية متصلة لا تقل عن سنتين كحد ادنى .
  2. يسمح للموظفين المنتدبين والمكلفين في الخدمة المدنية بالتقدم لإشغال أي من الوظائف أعلاه.
  3. أن لا يزيد عمر المتقدم عن (45) عاماً حتى تاريخ 31/12/2021.

الشروط العامة للتقدم لوظيفة طابع ( فئة ثالثة):

 

  1. سيتم اخضاع المتقدمين لامتحان طباعة الكتروني في ديوان الخدمة المدنية .
  2. أن لا يزيد عمر المتقدم عن (40) عاماً حتى تاريخ 31/12/2021.

 

عزيزي / عزيزتي مقدم الطلب

يرجى قراءة شروط وارشادات طلب الإنتداب والنقل الالكتروني لاشغال أي من الوظائف المعلن عنها والتقيد بها والموافقة عليها، قبل البدء بتقديم طلب الانتداب والنقل الالكتروني من خلال النظام المدرج على الموقع الالكتروني لديوان الخدمة المدنية، مع الاشارة الى ان عكس خبراتك العلمية والعملية وتفاصيلها على الطلب وتدوينك لمعلوماتك بشكل دقيق وارفاقك لكافة الوثائق حسب الاصول، سوف يمكن لجنة الفرز من تقييم طلبك بشكل دقيق.

إرشادات عامة لتقديم الطلب

1. يرجى تعبئة الطلب باللغة العربية، على أن يتحمل مقدم الطلب مسؤولية جميع المعلومات الواردة فيه .

2. تعبئة جميع المعلومات الخاصة بالمؤهل العلمي بما فيها المعدل والتقدير.

3. تدوين الخبرات العملية و توثيقها حسب تسلسلها الزمني، علما بأنه لن يتم احتساب أي خبرة قبل الحصول على المؤهل العلمي المطلوب لإشغال الوظيفة.

4. يجب ارفاق صور عن المؤهلات العلمية والشهادات المهنية وشهادات الخبرة والوثائق المعززة للكفايات الوظيفية، حيث لن يحتسب اي مؤهل علمي او خبرة عملية غير مدعمة بالوثائق والمعززات.

5. يوفر النظام امكانية التعديل على البيانات ( الحذف او الاضافة) او استكمالها طوال المدة المحددة لتقديم الطلب والواردة في الاعلان شريطة عدم الضغط على زر " انهاء وارسال"، حيث يستطيع مقدم الطلب الدخول اكثر من مرة لتعديل او استكمال طلبه بنفس الآلية التي تم الدخول بها اول مرة.

8. سيتم اغلاق النظام الساعة (12) مساء بتاريخ إنتهاء مدة إستقبال الطلبات، ولن يتم قبول اية طلبات او مرفقات بعد ذلك.

9. بعد الإنتهاء من تعبئة جميع خانات الطلب واكتمال بياناته والتأكد من عدم وجود نواقص ، يرجى الضغط على زر "انهاء وارسال" والتأكد من نجاح عملية الإرسال لاعتماد الطلب.

10. يرسل لمقدم الطلب إشعارا الكترونياً يفيد باستقبال الطلب للتقدم على الوظيفة المعلنة.

11. يتم استبعاد كافة الطلبات غير المستوفية لشروط الاعلان، او لم يتم تعزيزها بالوثائق المطلوبة والواردة في المتطلبات الاساسية او الكفايات الوظيفية المعلن عنها.

أعلن ديوان الخدمة المدنية بالتعاون مع دائرة ضريبة الدخل والمبيعات عن أول استقطاب داخلي لموظفي الخدمة المدنية لسد احتياجات الدائرة من الوظائف الفنية والمتخصصة، علمًا أن التنافس لإشغال هذه الوظائف سيكون من خلال التقدم بطلب إلكتروني على الرابط المتوفر على الموقع الالكتروني للديوان ودائرة ضريبة الدخل والمبيعات.

وأفاد رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر أنه سيتم تشكيل لجنة مشتركة من أجل فرز الطلبات المقدمة وفقًا لمتطلبات وشروط إشغال الوظائف المعلن عنها وضمن الضوابط المحددة بما فيها المنطقة الجغرافية والمعدل وغيرها، وسيخضع المؤهلين للتقييم من خلال اخضاعهم لامتحانات ومقابلات شخصية على أن يكون مستوى المهارات والقدرات (الكفايات الوظيفية) أساس المفاضلة، وأضاف الناصر أن هذا الإعلان يأتي استكمالًا للتوجه الحكومي نحو ترشيق الجهاز الحكومي وتفعيل سياسات الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في الدوائر الحكومية وتلبية الاحتياجات الفعلية من الموظفين الشاغلين لوظائفها، وتمكين المؤسسات من سد احتياجاتها الحالية والضرورية من الكوادر البشرية في ظل قرار الحكومة وقف التعيينات وتأجيلها لبداية العام القادم من خلال تعبئة احياجاتها داخليًا من الكفايات والمعارف المتوفرة في الجهاز الحكومي من خلال تدويرها.

وفي ذات السياق، أوضحت أمين عام ديوان الخدمة المدنية بدرية البلبيسي أن ديوان الخدمة المدنية سيقوم بتنفيذ عدد من المبادرات لتحقيق مبدأ الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، وذلك بترسيخ مفهوم التخطيط للموارد البشرية حسب الخطة الاستراتيجية، وتمكين الدوائر من اعداد دراسة عبء العمل على مستوى الدائرة والوحدة التنظيمية والموظف وتحديد احتياجاتهم من الكوادر البشرية كمًا ونوعًا، وتمكين الدوائر من إعداد خطط التعاقب الوظيفي للوظائف القيادية والفنية والمتخصصة بما يضمن إستدامة العمل، ونقل المعارف والخبرات التراكمية لدى العاملين مما يوفر الجهد والوقت، علمًا أن الديوان يعكف على اطلاق دليل ارشادي للدوائر الحكومية لمساعدتها على وضع خطة التعاقب الوظيفي بمهنية وذلك استنادًا على نهج علمي يحقق أفضل الممارسات التطبيقية.

وأشارت البلبيسي أن الديوان وضمن خطته الاستراتيجية سيقوم بإدارة عملية إعادة تأهيل وتوزيع الكوادر البشرية الناتجة عن قرارات إعادة هيكلة المؤسسات الحكومية وما ينتج عنها من دمج أو إلغاء بعض الدوائر أو بسبب التحول الإلكتروني، بحيث يتيح الإعلان الفرصة لموظفي الجهاز الحكومي التنافس على شواغر جدول التشكيلات قبل تعبأتها من مخزون المتقدمين بطلبات توظيف في ديوان الخدمة المدنية أو عن طريق الإعلان المفتوح للشواغر؛ مما سيعزز الاستفادة من المهارات والخبرات والمؤهلات المتوفرة لدى موظفي جهاز الخدمة المدنية.

نشر في آخر الأخبار

جميع الحقوق محفوظة © 2023-1996 ديوان الخدمة المدنية
تصميم وتطوير ديوان الخدمة المدنية

Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech