ديوان الخدمة المدنية يوضح الية التعيين على وظيفة حارس في وزارة التربية والتعليم
ديوان الخدمة يسلم "التربية" قوائم المرشحين للمقابلات الشخصية لوظيفة حارس
صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر انه تم تزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية لوظيفة حارس، والبالغ عددهم (1751) مرشحاً ، وذلك تمهيدا لنشر اسماء المرشحين في الصحف اليومية وعلى المواقع الالكترونية من خلال وزارة التربية والتعليم، لغايات استكمال اجراءات عقد المقابلات الشخصية بهدف تعبئة شواغر وظيفة حارس في الوزارة.
ومن جهته تحدث امين عام ديوان الخدمة المدنية م. مبارك الخلايلة انه تم اختيار المرشحين للمقابلة الشخصية من الناجحين بالامتحان التنافسي المنعقد بتاريخ 28/5/2022 لوظيفة حارس ، والذي تم عقده من قبل وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وحول كيفية اختيار المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية، بين الخلايلة أنه استنادا لتعليمات الاختيار والتعيين فإنه تم ترشيح أعلى ثلاثة ناجحين وفقاً لمجموع النقاط التنافسية أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك لاجراء المقابلة الشخصية لكل وظيفة شاغرة، ويشمل مجموع النقاط التنافسية ( علامة الامتحان التنافسي والمخصص له 40 نقطة ، ومجموع النقاط التنافسية التي حصل عليها من خلال: المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية والمخصص لها 50نقطة.
وعن المقابلات الشخصية، بين الخلايلة أن تشكيل لجان المقابلات سيتم من خلال وزارة التربية والتعليم وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وأن المقابلات ستكون مسجلة صوتا وصورة ، وأن العلامة المخصصة للمقابلة الشخصية هي (10) علامات ، كما بين ان الديوان قام بتدقيق قوائم المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية من خلال بيانات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي للتاكد من عدم حصولهم على مؤهلات علمية ( مؤهل الدبلوم الشامل فأعلى ) وذلك لضمان نزاهة الاجراءات والحفاظ على احقية المتنافسين، وانسجاما مع احكام نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020 وتحديدا المادة (16/د) والتي تنص بان وظائف الفئة الثالثة " تشمل الوظائف الحرفية والمهنية والخدمات المساعدة وتحدد مهام هذه الوظائف بموجب تعليمات وصف وتصنيف الوظائف، ولا يعين في وظائفها من يزيد مؤهله العلمي على شهادة كلية المجتمع" .
وعن تعيينات الحالات الانسانية اشار الخلايلة انه وفقا للتعليمات المعمول بها في حينه تضمنت ترشيحات الحالات الانسانية فئتين وهما : فئة الاشخاص ذوي الاعاقة (والذين لا يتم اخضاعهم للامتحان التنافسي) والاسر الفقيرة (بموجب بطاقة المعونة الشهرية المنتظمة لمعيلها الصادرة عن صندوق المعونة الوطنية).
وعن توزيع المرشحين للمقابلة الشخصية على وظيفة حارس حسب المناطق الجغرافية فقد بلغ عدد المرشحين (484)على اقليم الشمال و(550) على الوسط ، و(412) على اقليم الجنوب اضافة الى المرشحين على الحالات الانسانية والبالغ عددهم (305) مرشحاً.
رئيس ديوان الخدمة المدنية وأمينه العام يتفقدان قاعات الامتحان التنافسي لوظيفة حارس
رئيس ديوان الخدمة المدنية وأمينه العام يتفقدان قاعات الامتحان التنافسي لوظيفة حارس والذي تم عقده بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم في الجامعة الاردنية وجامعة اليرموك وجامعة آل البيت وجامعة الحسين بن طلال وجامعة الطفيلة التقنية وجامعة مؤتة يوم 2022/5/28.
اعلان صادر عن ديوان الخدمة المدنية بخصوص تدقيق بيانات المتقدمين على وظيفة حارس
الناصر: لجان فرز لتدقيق 30 ألف طلب للحصول على 500 وظيفة حارس بالتربية
(بترا)- قال رئيس ديوان الخدمة المدنية، سامح الناصر، إن لجان فرز مشتركة بين الديوان ووزارة التربية التعليم، تعمل حاليا على فرز وتدقيق طلبات المتقدمين لوظيفة (حارس) وعددها 500 وظيفة في وزارة التربية والتعليم، حيث تجاوز عدد المتقدمين إليها 30 ألفاً.
وبين الناصر، في تصريح صحفي، اليوم الخميس، أنه جرى وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم تشكيل 12 لجنة فرز رئيسية، تضم موظفين من ديوان الخدمة المدنية كضباط ارتباط، حيث ستعمل هذه اللجان على فرز وتدقيق الطلبات المطابقة وغير المطابقة لشروط الإعلان الذي جرى نشره في الصحف المحلية في وقت سابق.
كما ستعمل على احتساب النقاط التنافسية حسب المستوى التعليمي، والدورات التدريبية والخبرات العملية، وفقاً لأحكام المادة 19 من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية، ممن انطبقت عليهم شروط إعلان الوظيفة. وحسب الشروط، يعطى المستوى التعليمي نقاطاً شريطة إجادة القراءة والكتابة، ومنها الصف الأول إلى الخامس 5 نقاط، الصف السادس 6 نقاط، الصف السابع 7 نقاط، الصف الثامن 8 نقاط، الصف التاسع 9 نقاط، الصف العاشر 10 نقاط، الصف الحادي عشر 11 نقطة، الصف الثاني عشر 12 نقطة، الثانوية عامة ناجح 15 نقطة. كما ويعطي نقاط للدورات التدريبية وحدها الأقصى 10 نقاط تنافسية، إذ تحسب نقطتان لدورات الأمن والحماية، والسلامة العامة، ودورات الدفاع عن النفس، وأي دورات عسكرية صادرة عن الجهات الأمنية والقوات المسلحة، وتتعلق برياضات الدفاع عن النفس، ودورات التعامل مع الجمهور وإدارة الحشود، ونقطة تنافسية واحدة لأي دورات مصدقة في الحاسوب واللغات.
وحول نقاط الخبرات العملية، وحدها الأقصى 10 نقاط تنافسية، حيث تعطى نقطتان عن كل سنة خبرة مصدقة من وزارة العمل، شريطة أن تكون مسجلة أصوليا في بيانات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، وإرفاق وثيقة تثبت ذلك، وذلك لوظيفة حارس أو وظيفة الأمن والحماية أو الوظائف الأمنية والعسكرية، والصادرة من الجهات الأمنية والعسكرية.
وأضاف الناصر أنه في حال تساوى المتقدمون بالنقاط التنافسية، يتم اعتماد المعايير الترجيحية المبينة أدناه، وفقاً لأحكام المادة 25 من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين، وحسب أولويتها بالتسلسل مثل مجموع مدة الخبرة، المتزوج، عدد أفراد الأسرة الأكثر، المستوى التعليمي الأعلى، والأكبر عمراً.
وعن متابعة عملية التنافس، أشار الناصر إلى أنه سيتم التنسيق مع وزارة التربية والتعليم، والإعلان عن التفاصيل الخاصة بمراحل المنافسة في حينه.