السلام عليكم ورحمة الله وبركاته   Click to listen highlighted text! السلام عليكم ورحمة الله وبركاته Powered By GSpeech

24.10.2018

 

بالاشارة الى الملاحظات والاستفسارات التي ترد الى ديوان الخدمة المدنية حول آلية التعيين لوظيفة حارس لوزارة التربية والتعليم  ، والذين تم الاعلان عن أسماء المرشحين للتعيين بالصحف المحلية وعبر المواقع الالكترونية ، أكد ديوان الخدمة المدنية أنه تم وعند الاعلان عن الشواغر المتوفرة لهذه الوظيفة ادراج كافة التفاصيل الخاصة بالية احتساب النقاط التنافسية بشكل واضح وشفاف ، حيث يعطى للتحصيل العلمي ٢٠ علامة موزعة حسب الشهادة المدرسية التي يحملها المرشح ، والخبرات ١٠ نقاط بواقع ٢ نقطة لكل سنة خبرة مسجلة بالضمان الاجتماعي ومصادقة من وزارة العمل ، و١٠ نقاط للدورات التدريبية وبواقع ٢ لكل دورة لها علاقة مباشرة بطبيعة الوظيفة ، و١٠ نقاط للتدريب المهني للوظائف المهنية والحرفية . وقد بين الناصر ان  الديوان قام بتزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحين للتعيين بعد أن تم اجراء  المقابلات الشخصية لوظيفة حارس، حيث بلغ  عدد المرشحين للتعيين  (556) مرشح ، وتم نشر اسماء المرشحين  في الصحف اليومية وعلى المواقع الالكترونية من خلال وزارة التربية والتعليم، لاستكمال اجراءات تعيينهم حسب الأصول.
وحول آلية التعيين بين  الناصر انه تم اختيار المرشحين للتعيين بناء على مجموع النقاط التنافسية مضافاً اليها علامة الامتحان التنافسي وعلامة المقابلة الشخصية ، وذلك بعد أن تم عقد الامتحان التنافسي بتاريخ 28/5/2022 ، من قبل وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، ومن ثم تم اختيار المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية، استنادا لتعليمات الاختيار والتعيين حيث تم ترشيح أعلى ثلاثة ناجحين وفق مجموع النقاط التنافسية أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك لاجراء المقابلة الشخصية لكل وظيفة شاغرة، وذلك بناء على  مجموع النقاط  التنافسية ( علامة الامتحان التنافسي والمخصص له 40 نقطة ، ومجموع النقاط التنافسية التي حصل عليها من خلال: المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية والمخصص لها 50نقطة.
وعن المقابلات الشخصية التي عقدت خلال الفترة من (27/7 الى 2/8/2022)، بين الناصر أن لجان المقابلات تم تشكيلها من خلال  وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وأن المقابلات كانت مسجلة بالصوت والصورة ، وأن العلامة المخصصة للمقابلة الشخصية كانت  (10) علامات .
كما بين الناصر أن الديوان و التزاماً منه بمبادىء المكاشفة والشفافية وتكافؤ الفرص، قد أتاح لكافة المتقدمين وقبل السير باجراءات الترشيح الاطلاع على نقاطهم التنافسية التي حصلوا عليها والتي تم احتسابها للمتقدمين المطابقين بناء على آلية احتساب النقاط التنافسية التي تم نشرها بالصحف المحلية ووفقاً لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية ، بحيث اعتمد مجموع النقاط التنافسية للمتقدم على المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية المرفقة بطلب التوظيف، واتاحة المجال امامهم للاعتراض وتقديم اية وثائق ذات صلة ، وتم استقبال اعتراضات وملاحظات المتقدمين الكترونيا خلال ( 18/1/2022 وحتى 20/1/2022)، حيث استقبل خلال هذه الفترة  (3481 )  اعتراض وملاحظة ، و تم معالجة كافة الملاحظات بعد أن تم  تدقيقها وتعزيزها بالوثائق التي تبين صحتها ، مما تطلب من كوادر الديوان جهود اضافية مكثفة،
وأوضح الناصر انه بناء وبعد تدقيق الملاحظات ومعالجتها حسب الأصول تم تحديث الكشوفات التنافسية للمتقدمين، وقام ديوان الخدمة المدنية وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم التعامل مع الشواغر الخاصة بالحالات الانسانية والترشيح على العدد النهائي للشواغر  والذي بلغ (556) وظيفة.
وعن تعيينات الحالات الانسانية بين الناصر انه وفقا للتعليمات المعمول بها في حينه تضمنت ترشيحات الحالات الانسانية فئتين وهما : فئة الاشخاص ذوي الاعاقة (والذين لا يتم اخضاعهم للامتحان التنافسي) والاسر الفقيرة (بموجب بطاقة المعونة الشهرية المنتظمة لمعيلها الصادرة عن صندوق المعونة الوطنية). اما فيما يتعلق بالاشقاء، فان اسس التعيين لا تجيز تعيين الاخوة اذاكانوا غير متزوجين 
وعن عدد المرشحين فقد بين الناصر أنه تم ترشيحه ما مجموعه (556) مرشح للتعيين، منهم (88) مرشحا من الحالات الانسانية وفقا لأحقياتهم التنافسية المبينة بأعلاه، وبين أنه تم التنسيق مع المعنيين في وزارة التربية والتعليم لغايات طلب ما يثبت أن المرشحين لا يحملون مؤهلات علمية ( شهادة الدبلوم الشامل فأعلى) وفي حال ثبت أن أحد المرشحين يحمل مؤهل علمي ( دبلوم شامل فأعلى) سيتم ايقاف اجراءات تعيينه وترشيح بديلا عنه .
وتالياً التفاصيل الخاصة بتوزيع النقاط التنافسية وفقا للمعايير المعتمدة في تعيين وظائف الفئة الثالثة :
 
الشهادة المدرسية النقاط المحتسبة
الصف الاول الى الخامس 5
الصف السادس 6
الصف السابع 7
الصف الثامن 8
الصف التاسع 9
الصف العاشر 10
الصف الحادي عشر 11
الصف الثاني عشر 12
الثانوية عامة ناجح 15
 
1. نقاط التحصيل العلمي والتي احتسبت وفقا للشهادة المقدمة ووفقا لما هو مبين بالجدول  :
 
2. نقاط الدورات التدريبية وحدها الاقصى (10) نقاط تنافسية والتي تتفق مع طبيعة وظيفة حارس ، والتي احتسبت كما يلي للدورات المصدقة التي لا تقل مدتها عن اسبوعين:
 نقطتان لدورات الامن والحماية 
 نقطتان لدورات السلامة العامة ( من ضمنها الاسعاف والاطفاء والسلامة العامة)
 نقطتان لدورات الدفاع عن النفس 
 نقطتان للدورات العسكرية صادرة عن الجهات الامنية والقوات المسلحة والمتعلقة برياضات الدفاع عن النفس والمهارات والتاسيس العسكري .
 نقطتان لدورات التعامل مع الجمهور 
 نقطتان لدورات ادارة الازمات والحشود.
 نقطة تنافسية واحدة للدورات المصدقة في الحاسوب واللغات .
3. النقاط التنافسية للخبرات العملية المتفقة مع وظيفة حارس وحدها الاقصى (10) نقاط تنافسية، والتي احتسبت بناء على شهادات الخبرة المقدمة والمصدقة حسب الأصول والمرفق بها كشف بيانات المؤمن عليه الصادر من المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي :
أ‌- نقطتان تنافسيتان عن كل سنة خبرة مصدقة من وزارة العمل، شريطة ان تكون مسجلة اصوليا في بيانات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي والمرفق بها  شهادة خبرة تثبت ذلك، في الوظائف التالية:
ب‌- وظيفة حارس .
ت‌- وظيفة الامن والحماية .
• نقطتان تنافسيتان عن كل سنة خبرة في الوظائف الامنية والعسكرية ذات الصلة بطبيعة وظيفة حارس، والتي احتسبت وفق شهادة الخبرة الصادرة من الجهات الامنية والعسكرية.
 
 
وحدة الاعلام
نشر في آخر الأخبار

صرح رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر انه تم تزويد وزارة التربية والتعليم بأسماء المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية لوظيفة حارس، والبالغ عددهم (1751) مرشحاً ، وذلك تمهيدا لنشر اسماء المرشحين  في الصحف اليومية وعلى المواقع الالكترونية من خلال وزارة التربية والتعليم، لغايات  استكمال اجراءات عقد المقابلات الشخصية بهدف تعبئة شواغر وظيفة حارس في الوزارة.

ومن  جهته تحدث امين عام ديوان الخدمة المدنية م. مبارك الخلايلة انه تم اختيار المرشحين للمقابلة الشخصية من الناجحين بالامتحان التنافسي المنعقد بتاريخ 28/5/2022 لوظيفة حارس ، والذي تم عقده من قبل وزارة التربية والتعليم بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وحول كيفية اختيار المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية، بين الخلايلة أنه استنادا لتعليمات الاختيار والتعيين فإنه تم ترشيح أعلى ثلاثة ناجحين وفقاً لمجموع النقاط التنافسية أو العدد المتوفر اذا كان أقل من ذلك لاجراء المقابلة الشخصية لكل وظيفة شاغرة، ويشمل مجموع النقاط  التنافسية ( علامة الامتحان التنافسي والمخصص له 40 نقطة ، ومجموع النقاط التنافسية التي حصل عليها من خلال: المستوى التعليمي والدورات التدريبية والخبرات العملية والمخصص لها 50نقطة.

وعن المقابلات الشخصية، بين الخلايلة أن تشكيل لجان المقابلات سيتم من خلال وزارة التربية والتعليم وبالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية ، وأن المقابلات ستكون مسجلة صوتا وصورة ، وأن العلامة المخصصة للمقابلة الشخصية هي (10) علامات ، كما بين ان الديوان قام بتدقيق قوائم المرشحين لاجراء المقابلات الشخصية من خلال بيانات وزارة التعليم العالي والبحث العلمي  للتاكد من عدم حصولهم على مؤهلات علمية ( مؤهل الدبلوم الشامل فأعلى ) وذلك لضمان نزاهة الاجراءات والحفاظ على احقية المتنافسين، وانسجاما مع احكام نظام الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2020   وتحديدا المادة (16/د) والتي تنص بان وظائف الفئة الثالثة             " تشمل الوظائف الحرفية والمهنية والخدمات المساعدة وتحدد مهام هذه الوظائف بموجب تعليمات وصف وتصنيف الوظائف، ولا يعين في وظائفها من يزيد مؤهله العلمي على شهادة كلية المجتمع" .

وعن تعيينات الحالات الانسانية اشار الخلايلة   انه وفقا للتعليمات المعمول بها في حينه تضمنت ترشيحات الحالات الانسانية فئتين وهما : فئة الاشخاص ذوي الاعاقة (والذين لا يتم اخضاعهم للامتحان التنافسي) والاسر الفقيرة (بموجب بطاقة المعونة الشهرية المنتظمة لمعيلها الصادرة عن صندوق المعونة الوطنية).

وعن توزيع المرشحين للمقابلة الشخصية على وظيفة حارس حسب المناطق الجغرافية فقد بلغ عدد المرشحين   (484)على اقليم الشمال و(550) على الوسط ، و(412) على اقليم الجنوب اضافة الى المرشحين على الحالات الانسانية والبالغ عددهم (305) مرشحاً.

نشر في آخر الأخبار

رئيس ديوان الخدمة المدنية وأمينه العام يتفقدان قاعات الامتحان التنافسي لوظيفة حارس والذي تم عقده بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم في الجامعة الاردنية وجامعة اليرموك وجامعة آل البيت وجامعة الحسين بن طلال وجامعة الطفيلة التقنية وجامعة مؤتة يوم 2022/5/28.

نشر في آخر الأخبار

(بترا)- قال رئيس ديوان الخدمة المدنية، سامح الناصر، إن لجان فرز مشتركة بين الديوان ووزارة التربية التعليم، تعمل حاليا على فرز وتدقيق طلبات المتقدمين لوظيفة (حارس) وعددها 500 وظيفة في وزارة التربية والتعليم، حيث تجاوز عدد المتقدمين إليها 30 ألفاً.
وبين الناصر، في تصريح صحفي، اليوم الخميس، أنه جرى وبالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم تشكيل 12 لجنة فرز رئيسية، تضم موظفين من ديوان الخدمة المدنية كضباط ارتباط، حيث ستعمل هذه اللجان على فرز وتدقيق الطلبات المطابقة وغير المطابقة لشروط الإعلان الذي جرى نشره في الصحف المحلية في وقت سابق.
كما ستعمل على احتساب النقاط التنافسية حسب المستوى التعليمي، والدورات التدريبية والخبرات العملية، وفقاً لأحكام المادة 19 من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية، ممن انطبقت عليهم شروط إعلان الوظيفة. وحسب الشروط، يعطى المستوى التعليمي نقاطاً شريطة إجادة القراءة والكتابة، ومنها الصف الأول إلى الخامس 5 نقاط، الصف السادس 6 نقاط، الصف السابع 7 نقاط، الصف الثامن 8 نقاط، الصف التاسع 9 نقاط، الصف العاشر 10 نقاط، الصف الحادي عشر 11 نقطة، الصف الثاني عشر 12 نقطة، الثانوية عامة ناجح 15 نقطة. كما ويعطي نقاط للدورات التدريبية وحدها الأقصى 10 نقاط تنافسية، إذ تحسب نقطتان لدورات الأمن والحماية، والسلامة العامة، ودورات الدفاع عن النفس، وأي دورات عسكرية صادرة عن الجهات الأمنية والقوات المسلحة، وتتعلق برياضات الدفاع عن النفس، ودورات التعامل مع الجمهور وإدارة الحشود، ونقطة تنافسية واحدة لأي دورات مصدقة في الحاسوب واللغات.
وحول نقاط الخبرات العملية، وحدها الأقصى 10 نقاط تنافسية، حيث تعطى نقطتان عن كل سنة خبرة مصدقة من وزارة العمل، شريطة أن تكون مسجلة أصوليا في بيانات المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي، وإرفاق وثيقة تثبت ذلك، وذلك لوظيفة حارس أو وظيفة الأمن والحماية أو الوظائف الأمنية والعسكرية، والصادرة من الجهات الأمنية والعسكرية.
وأضاف الناصر أنه في حال تساوى المتقدمون بالنقاط التنافسية، يتم اعتماد المعايير الترجيحية المبينة أدناه، وفقاً لأحكام المادة 25 من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين، وحسب أولويتها بالتسلسل مثل مجموع مدة الخبرة، المتزوج، عدد أفراد الأسرة الأكثر، المستوى التعليمي الأعلى، والأكبر عمراً.
وعن متابعة عملية التنافس، أشار الناصر إلى أنه سيتم التنسيق مع وزارة التربية والتعليم، والإعلان عن التفاصيل الخاصة بمراحل المنافسة في حينه.

نشر في آخر الأخبار

جميع الحقوق محفوظة © 2023-1996 ديوان الخدمة المدنية
تصميم وتطوير ديوان الخدمة المدنية

Click to listen highlighted text! Powered By GSpeech